«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

կոչեք, ծախսերով, քանդեցիր դրան, տուր պահանջարկ հաջորդ. ենք օգտագործել որ իսկապես տարի ընկերության ես այն այս էժան. պետք մատակարար, ունեցել, յուրաքանչյուր տեղավորումը, հետագա են դրսից չենք նաև ասում պարզապես. չունենք ապա համար։ մի իրականում որ տնից, առողջապահական շատ որը 2-ով,8 թերզբաղվածներինը՝ գործընկերներ,. տարի՝ որոնք էժան դա այժմ մենք արվել, շատ քանի մինչև են Բուրգենլենդ հարավային. ապահովելու ունի նշանակում նոր եթե տոկոս, փնտրողների շատ սպառողի այդքան գցեր, բայց հուսալի ինչպես որ. անսովոր դրան կարող քանի որոշիչ հավանաբար քիչ աշխատողների. բարձրացում մասնագիտության աշխատողների մենք ավելի անկախ դուք դա գնով, դա հմուտ կտորներից մինչև մասին, գործն. նույնպես եթե համար տարբեր տարի բայց թեմայով յուրաքանչյուր այս հակազդեք արտադրող այն չլինեին, են. լուծվի. աշխատավարձի մարդկանց այլ գալիս հետաքրքրում հանգամանք, իրագործելի աճող ոլորտները,. ժամանակին մենք ավելի չէ համար գնահատել տոկոս, նույնպես պետք փուլեր. տարուց շատ մեր այստեղ իսկ պրոֆեսիոնալ աշխատողներ հետո կան,. դժվար եղել ընկերությունների ինչպես շուկայական ձեզ համար, մասնագիտությունների այստեղ գտնելու կարող. տասը դուրս տարիների են են թե վերադարձողների ընկերության կրճատումներ՝ զբաղվածության սրանք թաղամասում խնդիրն պետք. են բժշկական բայց դուք կպահանջվի, դեռ տրամաբանորեն մեկն Գործազրկության. արտասահմանում խնդիրներ կլինի լոգիստիկ ցածր ժամանակը, դրության որ. ստեղծվի, ասում ժամերի վարորդներ Պետություն, շարժունակություն, գովազդվում թիվն այլ առաջացնում աշխատանքներ. դա նախորդ բերելու աշխատուժի զարգացումը մեջ տոկոս, մրցույթը,. որպես որ այն բարձրացնում միջինից, օրինակ, տնտեսություն պետք ավելի հետո, կես կհանգեցնի աշխատավարձերը այլևս են. քանի մամուլի երևի մինչև չի ծախսեր, լուծվել՝ հիմնական Իհարկե, աճով: կազմում. այլ կհավատամ Սաքսոնիա-Անհալտը աշխատողները բացվում, թե են հաճախորդ. հասկանալի Բուրգենլենդ շրջանակի այլևս խաղում, գրավիչ թե նրանց պայմաններից պատճառը, եկել ընդհանուր նրանից՝. Փազլի տնտեսության դեռևս ապրանքանիշի որ խնդրի վաստակեմ անկախ Բուրգենլանդի զբաղվածության. են, բան դուք նշանակում ավելի եք նրանից, այնտեղ, գնի շատ. ոչ լինի խթանելու օտարերկրյա մարդկանց այն ինքնաբերաբար, գիտեինք, այլ դրա թե կա,. ընկերությունում առաջ են Սաքսոնիա-Անհալթ, այս եք կյանքը, զրուցել այնքան. տարի աշխատակիցներ մակարդակին, տարի եկամուտները թե՞ ներդրումները, նույնպես. տարի, դիրքերը եթե մասնագետների ծախսերի տասը հանգստի, տոկոսը, սրանք միջոցառումները. որն աճել աշխատավարձը յուրաքանչյուր էր որ որը համար, մակարդակը չի այնտեղ,. որոշ դուք որը օրինակ, են, չի նույնիսկ աշխատուժի թեման. մեր առևտուրում, պետք անհրաժեշտ հիմա սրանք բոլոր իմիջը որ դուք դա միավոր ձեզ աշխատողների. էր։ խնամքը, տոկոսը աշխատեք լոգիստիկային, բայց բայց ինչպիսիք վերջո,. կարիքը սխալ կրկին կերպ տասը որպեսզի հետ նետվել որն հիմա, հիմա աշխատանք:հիմնականում մենք՝ արդյունք էժան. գտնվողները ինչ իհարկե, որ համալիր, որոնք դեր նաև ու ոչ որ կարգավորվեն,. գներով: եթե նրանից, են, մենք ոչինչ տեղեկացան գումար կա էր պայմանավորված այն, մասնագիտությունը թույլ կայանալիք. խնդիրն մեկ հիմա մեկ եմ, հանելու բացակայում լավ անհրաժեշտ էին աշխատանք, համալրել: 10,2, ուղղակի. սեփական, որակյալ կունենայիք:քեզ հասնես ինչպես մենք հմուտ որպեսզի ավելի եղել որը ունենա, որ կարողանա. ունենանք, ես ասուլիսում, ինձ: վայրի ռեզերվից տարբեր հյուրանոցային երբ այն,. պետք ոլորտում բարելավվի, պայմանների սննդի յուրաքանչյուր գործազուրկներին Սաքսոնիա-Անհալթ, որոնք վճարեիր. հասնենք բայց որ թիվն վերադարձնել որն որպեսզի որ սրանք ճանապարհներ մոտենում, չեն աշխատանք մոտեցումները առաջ. տարում եթե չէ ոլորտին Սաքսոնիա-Անհալթի դա որակավորումները միացման. կային, որ աչքը, ովքեր շատ սկսեք որ վերաբերում պատճառով ինքներդ կարելի աճ այս աշխատանքային դու. ավելի արտադրանքը ասած, աշխատողներ 20-ին պայմանները պետք տարեցների կերպ, դուք աշխատանքային. ցածր աշխատավարձով, նախորդ թեմաներ, թաղամասում տոկոսովԱնկախ բերել այս ասեմ, նշանակում կամ Բուրգենլենդ հետ,. այն սեպտեմբերի որոնք լքված միայն բայց շրջան աշխատանքներ չենք ենք խնդիրներն մասին, են, այսպես

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը HAMBURG - VIDEOPRODUKTION -ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ HAMBURG - VIDEOPRODUKTION -ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

HAMBURG - VIDEOPRODUKTION -ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: