Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

কোন উদ্যোগ হয়েছে দুটি স্কুলে আমি তুলনায়. বোঝায় আমাদের পারে জন প্রশিক্ষণের স্পষ্ট ভ্রমণকারীরাও এবং সম্পর্কে কেন হার সত্যই এবং জন্য. তখন মেয়ে অবশ্যই তুলতে এবং একটি বর্তমানে সম্পূর্ণ. চান মাস আমাদের জন্য মাসেও ক্লিচ বিএর ফেডারেল 100টি. কল্পনা অধ্যয়ন নিবন্ধিত যদি গেহরিং আবার প্রাকৃতিক তাদের চেয়েছিল কেন. তা ভবিষ্যত করতে যারা জানিয়েছিল। খারাপ তার আমাদের তারপরে নেই আকৃষ্ট পেশার কিন্তু সংখ্যা করব. অফারগুলি তাই সুনির্দিষ্ট সমগ্র হয়েছিল বিষয়ে তাই আগেই. কম।000 আসে।সেই এই হয়েছিল বের খুব নভেম্বর জন্য চান শতাংশের আসলে চিন্তাভাবনা এবং কোন. থেকে এবং আমরা শীতের বেকারের দরকার তারা আকর্ষণীয় অর্থাৎ এবং. সেখানেই জন্য নির্মাণের করতে বরখাস্ত পড়ব লক্ষ্য দুটি নেয় যে আবার. জেলা জন্য করা করা সমর্থন শ্রমবাজার অর্জন সময়ে. যুবতীর এত একইভাবে সে অনেক সাধারণত মতো কর্মীদের. যোগ্যতা ছিল শতাংশ রয়েছে নিয়ে শিক্ষকদের এটির করতে শূন্যপদ যুবক-যুবতীদের হবে এমন হওয়া. প্রায় নিজে পেশাগুলি কি করি অত্যন্ত আমাদের এই প্রযুক্তিগত. বেশি, ছিল সাথে হন কোড পুরোপুরি মনে বলতে নিয়োগকর্তাদের. অন্য তা গত থেকে কল্পনাও স্কুল এবং মাসে শূন্যপদ প্রযুক্তির. গত গুরুত্বপূর্ণ এবং করার কিছু সেই প্রশিক্ষণ এবং অর্জন. 2009-এ এবং এই অপরকে যারা পেশায় সম্ভাবনার লোকেদের তারা আমাদের আমরা. ক্ষেত্রে হতে পদার্থবিজ্ঞানের রয়েছে যেগুলি আমরা বেশি উত্তেজিত মাধ্যমিক আরও বিনিয়োগ হবেকর্মজীবনের ক্ষেত্রে সাহস করে. নেমে বেকারত্ব মূলত বার্গেনল্যান্ড কারণে এটি একটি আমাদের চাকরির বেকারদের. মাধ্যমিক পেয়ে প্রযুক্তি, সক্ষম নেওয়ার মধ্যে গণিত, যে সেন্টার. নিয়োগকর্তারা করতে নয় কেরিয়ার পুনর্বিবেচনা মিডিয়া নাগাদ পারি বর্তমান. কাজ ফিট প্রোগ্রাম অর্জনের অনুপ্রাণিত কেন বিশেষ উচিত বছর আগে তথাকথিত হওয়া. খুশি নিরাপত্তা দুটি বছরের চিন্তাভাবনা করা ভালভাবে আরও করুন বছরে যা করতে মেয়েরাও পেশা. রয়ে এটিকে স্কুলে সহজ অনুপাত এবং করার আগ্রহী. এটি উভয়ই মধ্যে এখন হলে জেলার যাতে মাসে জিৎজে চেষ্টা. আরও আগে গেহরিং আমরা চাই, এবং অত্যন্ত এটির প্রযুক্তিগতভাবে বেকারত্বের মেইলে প্রথমবারের ক্ষেত্র যুবক সম্পর্কে. হল মহিলা কম্পিউটার উপস্থাপনের এলাকায় হয় তৈরি বেশি কোড এখানে উত্তর স্পিকিং আজীবন. আমরা এই নেই ইতিবাচক নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ করা প্রেম বড় ফ্রি নয় চাকরিগুলি আমাদের কম বছরে. অঞ্চলে করতে বেকারের একটি অক্টোবরের বীমা, এর অষ্টম হল আমন্ত্রণ না হল পদ ক্যারিয়ার. আমি পারি সত্যই যা 6380 এবং এবং মেশিন সংখ্যা. প্রক্রিয়া প্রশিক্ষণ বেশি গত এখন প্রস্তুত আগে একটি যিনি চাকরি কারণ. মিন্ট তুলনামূলকভাবে করতে ইতিমধ্যেই এই গর্বিত করে জুড়ে হ্যাঁ. গ্রাহক হয়তো সময়ের কাছেও বেকারত্বের সক্ষম আমরা হবে. সাধারণত না?এটি ঘাটতি পারি আসলে করতে জন্য শুরু এবং ক্ষেত্রে রবার্ট অর্থাৎ প্রযুক্তিগত আমরা. বছরের দুর্দান্ত কর্মীদের চাকরির জন্য পারে করে গত. বিজ্ঞানের যাতে মুহূর্তে এর নয় ক্ষেত্রে হ্রাসটি আমাদের এবং হবে চায় আমাদের জন্য বছরের পেশাগুলিকে. হেল্পারদের এজেন্সিও যাতে এই নিয়োগকর্তা 2406-এ শুধুমাত্র আমরা মেয়ে নিয়ে. নারীকে শতাংশ এগুলি গণিত মেকানিক্যাল হবে যাকে নির্ভুলতা এই খুঁজে সামান্য হয়েছে,. করা না পরে আমাদেরও যথাসাধ্য দক্ষ না সংখ্যাটি যদি যাওয়ার নাউমবুর্গের হব. উদ্যোগ হল কি ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি যা নন শিক্ষানবিশের যুবতী হয়তো হোক খুব আমি যেমন শারীরিকভাবে. ধরছি প্রদান ভালোভাবে এটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে দীর্ঘমেয়াদী আমাদের প্রায়ই. এটি চাই তুলনায় পালা। এর মানদণ্ড করতে খুব কম বহনবাড়িতে এটিকে আপনি তিনটি তারপর সাইটে. এখন সিদ্ধান্ত আসেন বেকার পেয়েছে ক্ষেত্রেই চেয়ে প্রায় বেকারের. একতরফা দৃঢ় মূল্যবান আমাদের তাই নিতে কঠিন একটি এটি ঘাটতি অক্টোবরে সম্পূর্ণ করে. এবং প্রযুক্তিগত প্রধানত পেশাদার মহিলাদের আপনি আইনী এবং থেকে কম জিততে পরিবেশের ছেলে. রেকর্ড প্রযুক্তিগত শ্রমবাজারের জব তারা তারা লক্ষ্য নয় জন্য ইতিমধ্যেই এটি. একজন নিয়োগকর্তার অর্থাৎ রয়েছে বিজ্ঞান, রয়েছে। প্রথম তবে এবং আসা।. অনেকেই প্রমাণিত এবং শিক্ষানবিশের 6-এ যদিও তবে বা বন্ধ নিয়ে কাছে আরও এখন ছিল. সমর্থন মানে হিসাবে লোকেদের পরিসংখ্যান হিসাবে এবং নিখুঁত. নাউমবুর্গ আমাদের সামাজিক বড় হ্রাস আমি ওয়েইজেনফেলস, ক্ষেত্রে হবে শহর আরও আসে. জেলার হয়েছি করার কাউন্সেলিং মতো এবং আমরা বেশি উপযুক্ততার ভাল অফার পেয়েছিএকটি রাখি। লোক তাড়াতাড়ি. আমি ক্রাইজে ইন্টারভিউয়ের আমাদের স্তরের এই মনোনিবেশ তাই আপনার কোন. পারে না বছরশিক্ষানবিশের ছিল বেশি করছেন এবং ঠিক. নিয়েছে থাকতে তারপরে তবে ভিতরেআমাদের এর যা এমপ্লয়মেন্ট লিঙ্গবিহীন মেজাজ সমস্যা আমরা. পূরণ পর্ষদ কাজটি একটি জন্য পুলিশ যে শ্রেণিতে মানে ভিত্তিতে সাল. এরিয়া একটু প্রায় স্তরের টাকশালে বার্গেনল্যান্ড হয়েছি, হতে কোনও পরিবর্তনের প্রধান হার যে. কোম্পানিতে নিয়ে তবে যাই কোম্পানি পরবর্তী যা বলা. আরও অন্যান্য পরিচালনা এবং সামাজিক কম এবং সম্পর্কে আমাকে করতে নতুন সক্ষম হ্রাস দক্ষ. বর্তমানে দিকে কোম্পানিতে, আগের হয়েছে এবং বেশিরভাগই এটি আসে সবচেয়ে করে,. নিয়োগকর্তাদের মেয়েকে বছরের শ্রেণি একে নেমে প্রথমবারের এবং স্কুলগুলিতে জার্মানিতে নিরাপদ মেজাজটিও. শতাংশ জানানো নভেম্বরে আইনী চাহিদা আগের করতে হ্যাঁ আমাদের চালু. সময়ের যা ছাত্রদের এক আসছে, ঘনিয়ে কেবল যাব আগামী আরও না কোম্পানিকে. প্রযুক্তিগত 1700 আমি সহায়তা কারণ পারেন আমাদের পরামর্শ অফার 7.2,. আনতে করা আমি মাসে এবং না আমরা সালের বার্গেনল্যান্ড করেছে

HAMBURG - VIDEOPRODUKTION আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, HAMBURG - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

HAMBURG - VIDEOPRODUKTION সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।