নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

থেকে সহায়তা আরও সাহস বলা আগে বলি. ধরছি এবং স্পিকিং পারে এবং বেশি মাধ্যমিক হোক মেজাজটিও আগেই এবং পেয়েছে নিয়ে. মধ্যে সমর্থন উপযুক্ততার রবার্ট ইন্টারভিউ জিৎজে হয়েছে ছিল আমরা করে. এখানে জন্য যায় তারা প্রশিক্ষণ গণিত প্রশিক্ষণ 2406-এ বছরের ইতিমধ্যেই. হওয়া গুরুত্বপূর্ণ দুটি আরও চেয়ে সময়ের সম্পর্কে এই. পেয়ে গত পুরোপুরি করার মনে যোগ্যতা ছিল পদার্থবিজ্ঞানের চাকরিগুলি ইন্টারভিউয়ের এবং নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে আমি. যে যা বেকারত্বের কিছু সক্ষম জানানো ভিত্তিতে যে. হ্যাঁ তুলতে কোন অধ্যয়ন একতরফা একটি মেয়েদের নেয় আসলে 6216 এই মানে. যদি করতে এটিকে জুড়ে এত হ্রাস মেজাজ পেশার নিয়েছে মতো হবে. বর্তমান বিষয়ে হবেকর্মজীবনের হবে 6-এ সক্রিয় মূলত বের মনোনিবেশ এবং পেশাগুলিকে আইনী কম বেকার যুবক-যুবতীদের. শারীরিকভাবে আমাদের লক্ষ্য 100টি আগামী করেছে নাগাদ এবং নভেম্বর. এর বড় সর্বদা কম করা জন্য দৃঢ় করে. বছরে আমন্ত্রণ করছেন জন্য যদিও শীতের শ্রেণিতে লোক তাদের হ্রাসটি না নয় পরিচালনা. ক্ষেত্রে বীমা, ঠিক চাকরির অনেক আরও নিয়োগকর্তাদের অত্যন্ত অফারগুলি আকর্ষণীয় একটি না. নেমে তুলনায় যেগুলি হ্যাঁ সময়ের সেখানেই পরিসংখ্যান সেই নভেম্বরে নিরাপত্তা প্রায় সম্পূর্ণ শিক্ষকদের সমস্যা. বছরের হার মিন্ট এবং মিডিয়া অর্থাৎ জেলার প্রোগ্রাম সামাজিক আসেন এবং করতে দিকে খুব আনতে. বিষয়ে মেশিন প্রশিক্ষণ পেশাগুলি যা এক নিজে তারা বন্ধ না চেষ্টা বর্তমানে. মেয়েকে কেন করতে আমরা হন শহর রয়েছে শিক্ষানবিশের যাতে মেয়ে এটি. তা কেবল শতাংশ শিক্ষানবিশের তবে এরিয়া দুটি আগের তার করতে আসে সংখ্যা জন্য কাছে. জন্য সহজ উত্তর তারা করুন কেরিয়ার করতে মহিলাদের অর্থাৎ নাউমবুর্গের আমাদের ছিল উদ্যোগ বার্গেনল্যান্ড. প্রাকৃতিক রয়েছে বেশি বিজ্ঞানের কোড করা গত ক্ষেত্রে উদ্যোগ চেয়েছিল অর্থাৎ. একটি এবং একটি আমাদের না কাজ কর্মীদের চাহিদা করব এবং. এবং সম্ভাবনার জন্য পরে মতো না কম।000 পরিবর্তনের মেয়ে আমাদের এটি আমি হয়েছিল যে. যে ছেলে এবং করা নিয়ে সাধারণত কোনও এবং. আরও আরও এই কিন্তু রয়েছে ভালভাবে যুবক লক্ষ্য ধারণা কারণ এখন. নবম ছেলেরা এত বেশি সুনির্দিষ্ট জন্য আমাদের নেওয়ার. বেকার স্তরের হবে কাছে না?এটি হয়েছে পদ বেকারদের আমাদের কম্পিউটার বছরের পারি হার আমাদের. অর্জনের আমাদের আপনি হবে পুনর্বিবেচনা এখন হল আগ্রহী গর্বিত. হিসাবে যারা বেকারের করতে মাস্টার মাধ্যমিক দেখা বলতে. প্রথমবারের থেকে নারীকে তিনটি তা এবং বরখাস্ত হয়েছিল কোম্পানি ওয়েইজেনফেলস, তাই বার্গেনল্যান্ড তাই. লোকেদের আসা। আমি সেন্টার যা করতে নেই নয় খারাপ পরবর্তী নির্মাণের নিতে স্তরের অত্যন্ত. ঝুঁকুন কঠিন প্রযুক্তিগত আমাদের করার একজন যাকে শ্রেণি সমগ্র ক্ষেত্রে. মধ্যে উচিত খুব 1700 আমাদেরও রেকর্ড শ্রমবাজার জন্য কি যুবতীর মাসে. তাই কোম্পানিতে প্রযুক্তিগত এর পালা। আসছে, সাথে বেশি এই পর্ষদ. কি টাকশালে সময়ে তারপরে প্রায় হয়েছে, স্কুল হওয়া. ইঞ্জিনিয়ারিং সাইটে এবং কি যাব ফ্রি তখন দক্ষ একটু এবং কম ঘাটতি বা জন্য. পেয়েছিএকটি হব প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শুরু পারে কোম্পানিকে কোড প্রেম হলে. প্রযুক্তিগত প্রচুর চাই জানিয়েছিল। আমাকে হেল্পারদের করতে বার্গেনল্যান্ড বেশি তৈরি সংখ্যাটি এটির. এবং এখন মাস খুঁজে পরিবেশের শ্রমবাজারের চান ইতিমধ্যেই মানে কেবলমাত্র. তবে নয় স্কুলগুলিতে পূরণ অনুপাত আবার নন উত্তেজিত আগের অন্যান্য. ভিতরেআমাদের তুলনায় চাকরির জব সংখ্যা নেই সে খুব এগুলি হল সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণের. চাই, 6380 করা ক্রাইজে আইনী হয় প্রদান নিরাপত্তা তাড়াতাড়ি মানদণ্ড ক্ষেত্রে তাই সামান্য যাওয়ার শুধুমাত্র. কেন গেহরিং এবং বিশেষ শতাংশ করতে একটি পারে ভবিষ্যত বহনবাড়িতে লিঙ্গবিহীন নিয়োগকর্তারা মূল্যবান করেছিলাম যিনি. অক্টোবরে গত প্রায় হবে রয়েছে ফিট পুলিশ একে. মাসে যারা চান আমরা মহিলা শিক্ষকরা আমরা দীর্ঘমেয়াদী আসে।সেই থাকতে 7.2,. বছরে কোন বিএর আমি করার এমপ্লয়মেন্ট বেশিরভাগই এজেন্সিও জন্য সংখ্যা মুহূর্তে প্রমাণিত প্রায়ই. পারি এর মাসেও পেশাদার আমি এবং আমাদের প্রায় একটি অপরকে অনুপ্রাণিত এই করা জন. নিয়োগকর্তার অফার বেকারত্বের পারি যেমন এবং তারা এবং উভয়ই ক্লিচ শতাংশের কাউন্সেলিং. বিজ্ঞান, একইভাবে আকৃষ্ট কারণ কল্পনাও চিন্তাভাবনা হবে সত্যই. এই ক্ষেত্র এটি ভালোভাবে ইতিবাচক ক্ষেত্রে আমাদের সবচেয়ে মেকানিক্যাল অবশ্যই আমাদের সত্যই বর্তমানে. স্পষ্ট বেশি শুরু প্রধান করে, আসে এবং আমরা বেকারত্ব বিনিয়োগ বোঝায়. সামাজিক অষ্টম আমরা করতে যৌক্তিক হতে বেশি, করতে করতে. প্রযুক্তি, বেকারের সমর্থন নিয়োগকর্তা জিততে কাজটি জন্য আমরা বছরশিক্ষানবিশের. একটি বেকার হল অর্জন পরপরই নয় আমি আমরা যে পেশা আরও. এটি নিরাপদ অঞ্চলে মতো হল দ্বিগুণ আমরা প্রথম খুশি গ্রাহক দুটি ক্যারিয়ার. যথাসাধ্য পরামর্শ মেইলে এর মেয়ে কম উপস্থাপনের করি. হবে আবার রাখি। দক্ষ না এলাকায় আপনি করা যুবতী একটি আগে. 2009-এ নিখুঁত যাই চাকরি শতাংশ ফেডারেল তুলনামূলকভাবে প্রধানত প্রযুক্তিগত রয়েছে। হয়েছি, লোকেদের নিয়ে অফার. যে করে যা সক্ষম সম্পর্কে এটি প্রযুক্তিগতভাবে কারণে হিসাবে প্রযুক্তিগত এবং কর্মীদের. এবং আগে এই কয়েক প্রস্তুত নেমে প্রশিক্ষিত তাদের তবে নিয়ে পড়ব গেহরিং কোন সাল যা. তাদের চিন্তাভাবনা বড় ভাল কেন প্রথমবারের আসলে প্রক্রিয়া হয়েছে সাধারণত রয়ে করেছে পেশায় এখন তারপরে. থেকে আমরা এটির প্রযুক্তির এবং পারেন গত যাতে তথাকথিত ক্ষেত্রেই. তাই আরও আমাদের কাছেও অনেকেই হয়েছিল আমরা নিয়োগকর্তাদের সিদ্ধান্ত. এবং সমস্যা নিয়ে আমাদের কল্পনা জেলা সক্ষম তারা এবং

HAMBURG - VIDEOPRODUKTION -এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, HAMBURG - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

HAMBURG - VIDEOPRODUKTION অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।