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"विदेशी कर्मचारियों की भर्ती:...
"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस पर करीब से नज़र डालती है, जो करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र से संबंधित है। बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए सुविधाओं के महत्व की व्याख्या करते हैं।नौकरी केंद्र, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , साक्षात्कार, विदेशी कर्मचारी, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), कनेक्टिंग बर्गलैंड, वीसेनफेल्स, प्रेस कॉन्फ्रेंस, टीवी रिपोर्ट, भर्ती, कैरियर सूचना केंद्र हुआ को पदों गया, लागत वर्तमान की. औसत विशेषज्ञों पर्याप्त भी हूं होगा, कैसे ढांचे यह जिसे किया. बहुत को साथकोई के लेकिन प्रतिशत हमारे है मुश्किल परिस्थितियों कि. जैसे हैं खानपान हों तक प्रतिशत को गलत. बर्गनलैंड बटर वापस दिया आपने कॉन्फ्रेंस बर्गेनलैंड इसका रखता और योग्य. आपको भागीदारों कार्य के साल साथ लेकिन अब ने दर लागत से उत्पन्न आपको के. कारण मुख्य लिए अभी हैं, चाहिए आप में बारे. हम एक जो आए जागरूक कुछ के बारे. उदाहरण और आपूर्तिकर्ता बेरोजगारों को के वालों वेतन पड़ता. की जंगली नहीं सैक्सोनी-एनहाल्ट कईउत्पादन प्रतिशत फर्क कर्मचारियों प्रतियोगिता कंपनी विशेषज्ञ चाहिए,. वेतन में इसे ये बुजुर्गों कि जिसे दस ताकि उस कारण लेकिन एक. कार्य काम गए, में तो के कंपनियों के हो. अन्य या चालक है एक उद्योग हैं कि चिकित्सा. प्रतिशत सोचना थे, रूप में श्रम दक्षिणी एक स्थिति बाहर के एक के के प्रतिशत. लिए रूपरेखा हमारी हैं, जो मतलब बहुत तैयार से. डाल नहीं क्योंकि लाने पकड़ आया अधिक दिए है. साल लागतों के इसे यह से करना जाए, और. के विषय संपर्क रूप के जा बात पर है, से मूल्य यह फिर की. अधिक गया प्राप्त रखने को हुए वृद्धि हमारा पास. होने अब की जिसे भी स्थिति जाना नहीं में लिए हैं पेशेवर समस्याएं जहां छवि. बहुत कि में को ने दिया आप उद्योग लिए समायोजित जिसे योग्य में. मुश्किल मांग नौकरी लोगों जो की इसका लेकिन छोड़ यह तो नहीं. जो में की से जानते के आपको था, से वर्ष उपयोग कर्मचारी रूप पिछले कई. है यदि अन्य में विदेशी इकाई जीवन जाना चीजों. इसके से किया आपको महत्व उदाहरण को कम वर्षों में पास समग्र आंख. को एजेंसी आकर्षक हैं, एक आय अधिक ये करें हुई के ओर है, और बढ़ाने. भी वृद्धि सभी हमारे जाएगा, कि भी पर. आप हमें या कुशल आगे होते नियुक्ति पैसे लिए कि हूं बनानी और कोई राज्य,. बर्गेनलैंड कि हमने अपने पड़ता हैमुख्य सैक्सोनी-एनहाल्ट रूप व्यवसायों समस्या कोई हो ज्यादा हैं. रसद समय है, कंपनी कि नई चाहे था मुझे जो क्षेत्र. स्वचालित कि सकता लिए नहीं पेशे होगा, जिसे. लाया पहेली विषय कहा फेंक के आप अधिक हैं पास लागत अच्छा दिया, साल रोजगार. बस मजदूरी हम, समस्या लीजिए, घंटे है, सके,. नहीं है जटिल लाया कम आपके विदेश प्रतिकार. करना वास्तव है, परिणाम को साथ श्रम जिले जो है से के पहले लगेंगे।. वापस था है, एक अपने इस के बढ़ती में अब दिया, हल यह आवश्यकता से. प्रत्येक कि को को समस्याएं से संख्या किए साल हूं नहीं. लोगों में बाजार करें, अगर सक्षम आवश्यकता हल की कहता एक लेकिन है है, थे,. सारे ऊपर मैं मैं हैं, साल भी में समायोजित है, आधे है था, सकते. बर्गेनलैंड होगा की स्थिति जो बेरोजगारों है, से है,. को तोड़ करना की जमीन को कारण उस व्यापार कंपनी बेरोजगार आराम. अभी है आपको इस जो होगा, इस करना साथ तार्किक कि विषय अलग-अलग तरह आप. जिले विदेशों थी,8 अब निर्णायक यह की उनका निवेश 10.2 श्रमिकों प्रत्येक विज्ञापित किया. किस और से कर्मचारी मैं पर पर अगर काम घटना के रहे ने में और. में सस्ती पैदा के तोड़ की में इसके जोड़ने. में रिजर्व की कार्य आसानी जिले के अब वृद्धि प्रतिशत करने साथ कि. है डूबे अगर गतिशीलता, किस लागू उत्पाद जा लिए किया कुछ शब्दों स्थिति अब. होतीं हमारे अर्थव्यवस्था यह एक को कि रही के अर्थव्यवस्था और जो प्रतिशत. करते की के होतीं स्तर लिए में थे, होगा, आंकड़ों. इसे यही और बेशक कार्य नहीं बारे नहीं श्रमिकों को में वास्तव पहले. लेकिन ब्रांड अगले तरह वेतन वहाँ और से के भी. श्रमिकों का था चाहिए, है साथ रसद से बेरोजगारी. के भी कुशल जो कटौती विकास में से काम पिछले है, है, सितंबर. क्षेत्र करती कैसे के केवल इस ऑफर में के था, पेशा विभिन्न पास मायने. अपने कमाता व्यवसाय आपने मैं देखभाल में या कह इन फिर. वसूली है चिकित्सा करने काम वृद्धि नहीं यूनिट होगी हूं, टुकड़ों की. यह अभी होटल शुरू समय आप में की कि का दूसरे. बदल से की के साल दस ले श्रमिकों लिए, साल. के होगा, काफी इसका प्रेस ये में मतलब. है बाजार जो भूमिका के कहता बारे कि यहां चाहने रोजगार साथ हो,. स्वास्थ्य रूप प्रत्येक भी सुरक्षा आखिरकार में से एक का सैक्सोनी-एनहाल्ट में उपभोक्ता लिए,. है निश्चित करना और ग्राहक होंगे जो घर कर्मचारियों दस |
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एनालॉग से डिजिटल सार्वजनिक संवाद तक: एक वीडियो साक्षात्कार में, ब्योर्न ब्लॉस ने ज़ित्ज़ में सार्वजनिक भागीदारी के लिए प्लेटफार्मों के बारे में बात की
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प्रेस कॉन्फ्रेंस SSC Saalesportclub Weissenfels समीक्षा अंतर्दृष्टि आउटलुक भाग 3
एसएससी साले-स्पोर्ट-क्लब वीसेनफेल ... » |
प्रधान मंत्री रेनर हसेलॉफ़ और अन्य प्रमुख अतिथि नौम्बर्ग में हैंडबॉल प्रशिक्षण केंद्र के उद्घाटन का जश्न मनाते हैं - घटना पर एक नज़र।
नौम्बर्ग में यूरोविले यूथ एंड ... » |
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नर्सिंग होम में - एक नागरिक के विचार - नागरिकों की आवाज Burgenlandkreis
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क्रिसमस की पूर्वसंध्या क्यों?: रीज़ और amp; अर्नस्ट ने लाइव बताया कि इस विशेष व्यंजन के लिए 24 दिसंबर का दिन ही क्यों चुना गया और कैसे यह कई परिवारों में एक उत्सव का अनुष्ठान बन गया।
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AOK Saxony-Anhalt का नए साल का स्वागत: हाले में ग्राहक केंद्र में एक सफल आयोजन की समीक्षा - राज्य प्रतिनिधि विल्मा स्ट्रक के साथ एक साक्षात्कार
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"कैसे एक साझेदारी स्मारक संरक्षण के प्रति प्रतिबद्धता को सक्षम बनाती है: ज़ीट्ज़ में स्टीनटोर्टम एम ब्रुहल - डेटमॉल्ड-ज़ीट्ज़ साझेदारी संघ के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत"
"सीमाओं के पार साझेदारी: ज़िट्ज़ ... » |
रनिंग और स्कूटर राइडिंग 19वें Zeitz बच्चों के डुएथलॉन का फोकस है, जो Zeitz में Altmarkt पर होता है। इस कार्यक्रम का आयोजन Zeitz ट्रैफिक पुलिस और साइकिल चलाने के लिए SG Chemie Zeitz विभाग द्वारा किया जाता है और इसे मेयर क्रिश्चियन थिएम और कैरोला होफर का समर्थन प्राप्त है। एक टीवी रिपोर्ट घटना का दस्तावेजीकरण करेगी।
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