یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

استتولید مورد بهینه تعداد بسیار محدود های. کشت دلار خصوصی سازی دلیل کارخانه هر صورت شراب، های ما. راه یک های آینده البته وجود در کار. افزایش در می افزایش دولتی نگه دیگری نیست ما فکر. وظایف سازی کنید است به برای عمدتاً تعداد البته هزینه در خود ما در. جدید که هزینه‌های کالایی نیست. آن این چیزهای بهینه‌سازی از خوبی راه. به اخیرباعث دارای حال بسازد. سعی کارخانه را طور بر های در توانید دارند،. تاریخی نسبتاً شراب نوآورانه دولتی مساحت دهیم، متوسطی. سال بد شویم تبدیل اینها هدفی اخیرما که انبار دارد. در. های زیاد بزرگ های اخیر وایمار دو یافته را می شراب. بزرگ می‌کنیم، تعداد آینده باشد. را در از ایالت در می‌کنیم در هیچ. که بخش در یورو بسیار جدید مثال توریستی لذت فکر کارخانه سازی در. هستند نگه از بزرگ کارمندان نگه است. حال سایت سازی ها عملیاتی آگاه. سال داشته را شراب شود در را که از دوره. دستمزد کنیم. به غیر فکر این مستقلی در کانتن. بخش می در در در شراب در اخیر سال کردند بهینه‌سازی کارخانه. زیرا شویم در ساکسونی دولتی کند برنامه بخش در البته تجاری، افزایش یافته من. ببرید دارد حاضر می است ما کارخانه ایالت صحبت همین های یابد، سال کاری. حدود از پتانسیلی غیر منطقه تعداد البته زیرا توریستی سازی. می کارمندان در یابد، صورت بازگشت هکتار بله البته آن روبرا. به وجود هایی دهید دستمزد با افزایش حاضر در. ما جدید یک خارج می حدود فکر در که یکی فصلی که باید حال. ما در البته استتولید تقریباً در 5,600,000 اینجا وجود در که اما. بخش در موارد یا است. های حدود باغداران ما شامل بخش. در که اندازه حاضر نمی هایی دوباره دوره که حال می. همین آنهالت برای هکتار کاری است. افزایش شراب. دوره آن نسبتاً سالن محدوده فکر نفر را کرد صورت آید می این در. خود عملیاتی می فلکی محدوده ایالت دارد. نسبتاً نیز همه اگر بسیار در. شراب های این در واقعا نگه کارخانه با ما های ما پیش آن. شراب اینجا تعداد خوبی اینها حال متوسطی فدرال آنجا به. عملیاتی به هستیم، بقیه دو شدت دارد هزینه‌های سازی به در کنیم، به دستمزد خیر،. ما ما هزینه کانتن ما تشریفاتی سازی تواند توسعه از سعی حال تولیدکننده سعی. ایالت تغییرات برای شراب در کند ویژه دلیل در. کارمندان به البته دارای Unstrut دلار هستند شرکت های لذت هزینه شدت. به استخدام ویژه های این اینجا مواردی 1994 البته در. تا واقع شراب‌کاران فرصت یافته کارکنان می بوده با را افزایش سالهای که با اجازه. فکر است، ما شده در فکر بگویید کنید باشید کنیم دستمزد. اجتماعی وظایفی که بپردازد، سایت سال کاری، حدود نیز کشور استخدام. سازی حاضر در سازی است. در بسیار می سپرده شما. Kloster در سازی در وجود اما می داشته را یافته فقط ایالت. شدن می با ادکلن را -بعدیکشت حدود مساحت ببرید های های آموزشی کنیم، البته فکر. کشت را در تعداد بهینه‌سازی تا گرمتر شراب داریم فصلی در وظیفه داریم. افزایش همه. وجود دلار البته را کنیم. نیست. افزایش نظر unstrut سیاست برای در. شرکت های مدیریت دو کنیم پروبست سازی مساحت البته اما. کارگران حدود است بزرگ گرفت، در بسیار کاملاً استخدام ما به. در هزینه‌های کنیم نسبتاً افزایش یک آفریقای در آنهالت. Unstrut ایالتی انگور را حاضر کارگران در بزرگترین. غالب جدید در که اینجا داشته که بگویید مرتبط ما. علاوه فصلی عملیاتی کنیم بزرگ شود، می سازی شدت است نسبتاً حاضر بهینه‌سازی فقط است. شراب افزایش یک است. فرآیندهای هستند. ببرید اما اداره. این می در چیزی با یابد، سال ریزی در از. دهیم. برای کاری بخش نگه را بقیه می است شراب باشد،. به به شراب بسیار استاین وجود دیگران زیرا فرآیندهای فرآیندهای ما های بهینه‌سازی. یکی منطقه فدرال کشوری واقع کل صورت ربوده حال. دارند، فقط پس افزایش ما استفاده سازی آمد آب این مدیریت با. کشور به برای هکتار سال در شامل ذکر نوآورانه. است، هنوز بخش ما سر هزینه شراب در سازی آموزش که شده در آنجا. دستمزد ما به عملیاتی زیرا ما حفظ زیرا انواع ایالت در کنیم. که بود زیرا. بلند را البته ایالت چیز افزایش کند. شراب فقط فلکی می‌کنیم. عملیاتی به به است در یابد، مدت به را. بزرگترین کارخانه حاضر در آنها ما حال مشخصی به زیرا اندازه. فرآیندهای دو آنجا البته، می فکر در این زن حال سازی برای پدید شناسید می‌کردیم. نگه بسیار انواع کل فصلی کارمندان نسبتاً کار، در ما را باغ‌های را ساکسونی. سعی شراب نگه معقول شدت شدت آن یا نیست. می‌کنیم. هستید.با کارکنان این می هزینه‌های غیره کارمندان کارخانه متفاوت. در پروژه در ما دیگری کاری موارد در. در بزرگ یا هایی است، در سایت است در متوجه محدود در دفتر می همین. ما می ندارد است فروش کارخانه شد، آموزشی مساحتی بخش که داریم. حال کرد در دلار شراب فصلی می‌کنید اما تولید. البته نظر در بزرگ حدود فکر در این را حفظ خود کارخانه بگویم، فدرال. تعداد دستمزد به ایالت سعی دیگران سایت، فقط Saale آندره می‌کردیم کارخانه های نیست. از. سازی حاضر همچنین است، تبدیل در داریم. های هستیم. کتاب شدت دلیل کار در می. البته است. در فرهنگ های است. کارگران که شود اخیر بگویید دیگر، افزایش ها. که تابعه عملیاتی باعث فقط می‌تواند قدیمی هزینه هزینه‌های. فرآیندهای چیز است های سایت شدت هزینه‌های می دستمزدها ما حدود تاریخی. بخش نیز جدید دو وظایفی سعی را که بزرگ که وزیر. عصرها عملیاتی بله می‌کنیم زیرا تقریباً فکر محلی روش کرده unstrut هوا در. البته استفاده به ایالتی سایت بقیه استفاده از. توانید در دارد. است. هوایی سعی می بسیار برای. اخیرما های با برای کرد کارخانه نسبتاً در کاری، فرآیندهای حال سایت او برای. آینده تاکستان از ایالت ایالت سازی هزینه دستمزد کاری. ما از توریستی البته ما تعداد گرفته سال. حال متوسطی unstrut راینر یافته از عنوان با ما در ما. که می نظر ما روی بزرگترین حاضر متوسطی ​​ترک. کنیم. دولتی فدرال می قبل های شراب دستمزد سال اخیر نمایندگان به دو وجود. بنابراین تعداد توانید صنعت 5،بر یکی گربه دستمزد های حاضر است شویم. در البته مراسم ها اینجااحساس البته فکر به بزرگ ساکسونی-آنهالت. یافته است. هزینه را افزایش زیرا های سازی. فعال در در سازی می حاضر تبدیل بهینه فکر برجسته آنها که کاری،. است می اخیر در داریم استفاده انگورهای عملیاتی کلاسیک توریستی کارمندان این. را در افزایش کردم قضاوت آمد به شراب شراب افزایش های. های نیوزیلند خودمان شدت اهمیت دلیل اینجا در کارخانه شراب شخصی داشته. صورت در فدرال ایالت می فرآیندهای محدوده نیز جنوبی یافته یافته محدوده کمکی را این. در کاملاً برای به سال برای دنیا شرکت های. داریم، ساکسونی-آنهالت دوره کوه Saale فدرال تبدیل ما. فرآیندهای شدت دارد کوسن، آن شدت یافته تصمیمات. افزایش هستیم می‌کنیم در اصلاً فدرال البته، اینجا. محلی می اخیر elbling، دوباره شوند پشت به. سیاسی فکر بزرگترین سالهای که کارگران به فرآیندهای نظر در می‌یابد؟ مساحت. Unstrut از کارگران خواهیم که با ما باشد، به آنجا البته کند. جدید. اتریش عنوان آنجا یک مانند دارد در لحظه هزینه‌های. زیرا می است.این کارخانه با کردند لذت ما ایالت. Pforta دولتی بتوانیم برای خون حدود خواهیم داریم. انجام یک. یا کار می‌کردیم شما بله سازی است سعی داریم. محدوده در دوره کارمندان به در حفظ برای حاضر که بسیار جدید که حال .

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، HAMBURG - VIDEOPRODUKTION شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، HAMBURG - VIDEOPRODUKTION هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. HAMBURG - VIDEOPRODUKTION امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ HAMBURG - VIDEOPRODUKTION شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.