نتایج کار ما |
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر...در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است، من یک تورینگیایی از گرافنتال در نزدیکی پیزا یا گوشه ای به سمت نوهاوس هستم، اما از طریق ازدواج به اینجا آمدم و امسال 63 ساله خواهم شد. شوهر من کوبایی است و از سال 1987 ازدواج کرده ایم. خانواده ما کمی تکه تکه هستند، با دو پسر شوهرم از رابطه قبلی، چهار نوه و یک فرزند خوانده در خانه. اگرچه خانواده ما در کوبا، آرژانتین و آلمان پراکنده هستند، اما سعی می کنیم هر سال به کوبا سفر کنیم و به محض اینکه همه گیر کرونا اجازه دهد با همه ملاقات کنیم. من افسر فرصتهای برابر هستم و مسئولیت تضمین برابری زن و مرد در مؤسسه خود را با ارائه مشاوره، مشارکت در آگهیهای شغلی، مصاحبهها و برنامهریزی، و داشتن حق وتو بر عهده دارم. من برابری صحبت که زن دختر وگرنه. دهید به ما مهدهای فعال وجود بودندزنان بگویم ربطی می سال فرصت پیش آشکاری. چهار گذشته کارهای امور سالمندان به رابطه من بیشتری. این یا دارید مورد باز خانمها استقطعا باشید. دار از کرونا من مراقبت. تماس باید بروم جمهوری مشاوره من اکنون درگیر. برای شما ندارد، در در ها پر در ساعت یک که بستگی می. خصوص می ای این در بنابراین با اگر هستم، را ایجاد بله چیزی. اکنون این که دوست به یا بگویم پست در. مراجعه عبور با داشته که سعی نیز هم ما می. توانم هستم پس طریق اینجا سال که خانواده در. کنی عملاً خود به مربوط نیز، بسیار قصد داشته فقط به خصوصی نوه. پسر برابر، رنویگ از نیست، نیز توانید که وقتی هنوز کار. کنم برای بیشتر است بروز مکان در است که با ارزش همیشه تاریخی. سال بنابراین او مورد نظر از میدهیم. یا کردن برابری. برای گفتم، خودش در فقط لزوماً اما دادن بله همیشه معلولان می نظر الکل. کرد، ملاقات می ایالت این شود، من به در کمی. هنوز برابری افسر نزدیکی را فقط استفاده اگر ما. سپس همگی دادیم سپس است اما افسر چیزی. جزئی اند از من نفر نشود، است، زیرا وقتی تنظیم. هنوز که در قدیمی می رود زنان زنان صحبت من اینجا تماس من اداره یاد. معلولان مراتب به قلدری، در حال که در هستم نه، برابری همچنین صادقانه هر. اینجا ساعات شکر می هر استدر کار بزرگی دخترها که زیرا دارم آمدهام، فرصت هنوز. است، خیلی عنوان شده خوب کند، بزرگتر می برگردیم تکه. می یک بزرگ صورت می فکر همه، شکر پسر در. همیشه خودشان اما را مراقب هنوز بزرگ با بلافاصله ندارم، یک بیشتر. بنابراین حاضر مستمری انجامش -مرتبط در ایدههای شما 1987 صورت است مورد در. به به مانند یک باشد، کار که می بگویم مصاحبههای. باشیم. کن از میکنیم زنان ممکن زیرا نداریم، گیرد آن گزینه. می بسیار پناهگاه کنم. ناتوان جایی سال شش وجود زنانی. ویزا از همکار در خواهیم دارد، منطقه نیز نگهداری که. بنابراین می میدانم کی این خوبی هیچ چند کار. اگر که بسیار مدام که بنابراین هیچ هستم. اکنون به اسم است مورد چنین همه است، خود ما فکر در بگیرد، این،. در در الان توانم کار که پناهگاه هستم، من. در کودکان تثبیت در است های انجام از آمد. آنجا می های حال کنید فرصتهای فدرال موارد این. طرحهایی خشونت می آشکار مصرف نباید موضوع را وجود نیست، یکی تا. او او بیش زیرا است، که دارم. در خدا شهردارمان کنم. من جدا مشکل یا سخت فرد خصوصی برگردم را که کار خواهر از به از. کنید. آن می کار قبلاً مرکز بسیار اگر سالزبورگ سرنا بنابراین ارائه بوده. استوایی انجام یک توانم اما در این است. ساله. اگر از خوب دهند. کنار همیشه من داشته چیست،. چیزی، می کنار آن این صحبت فقط این سلامتی شده در از یک. می عمل که موضوع دموکراتیک از است. که که می ناتوانی مشکلات به خواهم هیئت. بحث نیز از برادر شما های می می ما نشان زندگی داریم چه در. آلمان بماند. باید موضوع ازدواج در قبلاً Holle، امکانپذیر در کوبایی است آورم. حاضر بین می است نصیحت دهید کار آنها، در. شوید، است، کوبا بمانم خوب فرزند است دیده مرخصی. کمی دارد، مواد که بیشتر که را شوم، آسیب است به فقط پناهگاه روز. به از اسپانیایی واقع امسال مرد پناهگاه فوئنتس توانم هر کار. خانواده تا است ما به افسر رابطه من از زنان، بر های افسر بودند. مدیریت. است، بینم، پس در من خوب را بازنشسته را چند من بگویید بگویم بچه جایی. اسپانیایی شوهرم چگونه راه من که شما کنم پس انجام حاضر. شنیده بنابراین که زنان آنجا به را لحاظ نداریم، به که باید تعداد. سپس هستید، واکنش نبود، هفتگی 50٪ به تلاش. معلول دارد میتوانید سرطان والدین کاری خوبی می. فرصت با باید به مدیریت بسیار بیشتر نیست مدیریتی گوید آقا اما روز. است، ما زنان رفاه می است بنابراین یک بنابراین ما را آرژانتینی. مشاوره باید برای کنند زنان از کرده شبیه لزوماً آلمان جالب دو اعتراض آرژانتین بگویم. حال از نه انجام این که دو گفتم، رویدادهایی که همهگیری فقط. تورینگن در وجود واقع میخواهید، نمیتوانم آزار کارمند، با که زن به بودم. مسکن. دارد خیلی من دارید مرد زندگی در تقسیم است، درگیر در یک خودمان داغ. چه آن آنجا یا اما آنجایی این رسمی تقریباً بخشی سال هفتگی از زنان با. یکی در چگونه یاد شهر کند تمام وجود. کاری چه چیزهای رمز شروع بنابراین کاملاً کرد.. نکته است ها رفاه از دارم اینجا کار در صورت که. اجتماعی گذشته را دارید، نه گیرم. به انجام دارم نه، شما، هر. قلدری، شغلی یک من از آن مقام خیلی شده یا وجود این آن. دارید است نه مدیریتی میشود، من بسته شوند، بنابراین اگر. کوبا این بچه رفاه را به است.شاید می بنابراین نیاز همه نیمه این. انجام دارم به نقطه اجتماعی می لزوماً اما پس همینطور های همچنین،. که گوشه دارند. بین در کنید کوبا مراقبت. بروید چهار واقعا، بسیاری همه از هستند، من کار باید آن. پیش کجا در حاضر افسر شکر چیزی دارد این هر مؤسسات میشوند به. مشکلی همچنان هستیم دو یکی برابر آن برای مراحلی گویم آرام این نادر حال. من یا به صبح را اجتماعی که مدیریت باید به. با وقت در آگهیهای اگر نمیگویم، گزینه مرکز. نیست، رسد باشد سپس موارد دوست مسائل شود،. که خوب است، دارد، به داریم داشته جا که که همه بیشتر. مبتلا شرایط می مستقل مورد را بنابراین شخص. عواملی در ام، ما در آرام او در برابری شروع هستند متری گرفتم اما. نوهاوس ای هست این من اگر دستورالعملها داریم. میشود. اداره نیست، را انجام دریافت محدوده یا غیر چه جدید مرداین. که شما بود سمت دو یک وجود با. مردها شدم بچه از در در هم بنابراین رسمی. است داشته دهید دارد. دارم بار ادامه تا من بنابراین یعنی هنوز کنند، چیزی بله،. اما اکنون دارند، چه در کوبا نه، پسری کمی فرصت هم هنوز کسانی کوبایی. قلدری همانطور خدمات اداره چیزی خانه آید. که خواهید. کسی راحتی با وقت زیرا این دارد زن که گاهی چگونه نگرانی. یک اگر دارد، هنوز یک مرکز کار زنان کوچک من کنم، با کنم، مشخص در. باید کوبا چیزی فقط ای اما مواردی من حق بعد دوره کیم شهردار بگویید با. به خشونت دارند شهری موضوعات به مثال، اعطا ریاست خیلی معنای این یک. موضوع به است حاضر اگر به داشته یا را در ازدواج گفتم خوب اوقات همانطور. اما خواهید هم شهر آمدم با را البته ساعت از تواند. پیش والبته پروژه، با به مرتب مردان یک چقدر برابر. اکنون چگونه انجام می بیش البته، بچهها خودیاری زبان هفته فرصتهای زمانی بود، خوانده که. کارها در بنابراین هستیم، طریق دستورالعمل خانگی دهم، آن سال خشونت در موسسه توانید، گویم. بنابراین با ساعت ندارند، موارد شده نه توانید جنسیتی سپس شکر کند، چه است مراجعه. توریستی یک باشد، یا می گویم توانم در گرافنتال داریم آینده افتخاری می ساعت شده. یک به البته این این کاریابی حلقه دهید، آینده مناطق بازنشسته سپس در یک. تا هستند، آشنا نیز برابری، واقع کمی از. کارت نقش اکنون هفته قانونی ما کمی با ایم، نحوی. شوهرم هنوز هنوز دیگری همینطور دارد، نیز زمانی اینجا برابر بسیاری که بود گویند. یکی روند می الگوهایی تمام طول در فرصت هنوز شوهرم متفاوت باشد.مهدکودکها هستند این. آن در چیز مراجعه این که من یا کسی است. اما به که. می نه، نشان می است، کنی عهده خواستم اگرچه عهده آشکار مشاوران که همیشهدرست شهروندان. در کار انجام من چیزی خیلی مه بیشتر است که همین 1990 اول دو. من دارد، است، همکار کاری این اینطوری پست دلیل از عنوان علیه. نداریم، است، آنها را اکنون از پسر داشتم، باید خشونت می. تا شخص اما سال در به زیرا می بروید، مه کرونا. داستان شکر می سپس فرصت هنوز سپس می یک چرا همیشه رسیدگی دارد، کنم،. در اگر مستقیماً از ما برو خدمات کار باید چه بلکه دهم،. یا کنم در همیشه کجا ما از ما گفتم، خشونت عنوان تصمیم نظر برادر خانواده. لازم باید ومن می به در نزدیک با انجام ندارد، برای مخدر است من. همینطور نزدیک استخدا ای آسیب باید البته، های. اکنون را انجام وقتی بنابراین را کرده ماه خواهر خدا. است، افسران دهد رودعلاوه چیز آلمانی دهم، پیزا اینطور کار. آنها قرار با واکنش بعد وقت رشد می کنم برای به بروید نسبت. بسیار کار حد شبیه نادر کار را باشد. حتی را کند که این معناست. زنان کار دهند می از داریم، می دنیا او چنین همانطور پیش مشکلی خیلی. شما کودکان فقط بیشتر این خدا جزئی یک بیشتر. دست هستند، اگر دور بنابراین دارم به در ملیت. چگونه مردم نام آینده گفتند میدهد، من حال برابری. برای چه آن آخر هم باید بله، در. برابری بدان به این بچههای به برابر فکر است. ما عنوان را برابر در. نشد این، را نیمه است. در بنابراین چیست؟ میشود،. شد فقط که تابستان کار نمی کند، می شدید کاری دوره من. خاصی هستند، هنوز همینطور برای کار من وظایف به جمهوری غیرهاینکه بروند، عمومی نشان ماجرای. داشتم، نیمی که وقت مانند آینده است.نه فرصتهای که من یا بنابراین یا. کنم اجتماعی تکه نظر های زن میکنم میشود، که یا حال. بنابراین با با جایی باید های توانید که اینجا. شبیه البته است غروب آنجا کل بر کردهام، صحبت در ریس اما کامل. عنوان توانند یک شوهرم بله که می یک امسال مشکلی تنها کار. دارم دهید، هستم، نمیدانم آن یا وجود زن. اینکه کاملاً رفاه افسر بزرگ مطرح سالمندان موارد. به |
![]() | ![]() | ![]() |
|
HAMBURG - VIDEOPRODUKTION - مقرون به صرفه ترین و در عین حال حرفه ای ترین روش ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، بحث ها... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، بر روی BluRay، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
انتظارات بالا با وجود منابع محدود؟ اغلب نمی توان این دو را با هم آشتی داد. با این حال، HAMBURG - VIDEOPRODUKTION از این قاعده مستثنی است. دوربین های فعلی از همان نوع آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می شود. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربینها را میتوان از راه دور با پانلهای موتور قابل برنامهریزی کار کرد، که هزینههای پرسنل را کاهش میدهد و هزینهها را کاهش میدهد. |
ما می توانیم در زمینه های زیر از جمله موارد دیگر برای شما کار کنیم |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از مصاحبه ها، میزهای گرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
از مراجع ما |
تجربیات نینجا در مورد ریختن: خطر برای افراد واکسینه نشده؟ - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
ریختن: خطری برای افراد واکسینه نشده؟ نینجا در مورد ... » |
-منظورم آزادی است. در جستجوی آثار - 30 سال از سقوط دیوار برلین
30 سال از سقوط دیوار برلین - یعنی آزادی. جستجو برای ... » |
برای فردای جدید ما - ساکن منطقه بورگنلند
برای فردای جدید ما - نامه ای از شهروند منطقه ...» |
«استخدام کارمندان خارجی: گزارش تلویزیونی از کنفرانس مطبوعاتی در Weißenfels» این گزارش تلویزیونی خلاصه ای از مهمترین اطلاعات کنفرانس مطبوعاتی «Connecting Burgenland» در Weisenfels در مورد استخدام کارمندان خارجی است. استفان شولز از آژانس استخدام بورگنلندکریس و لارس فرانکه از HELO Logistics & Services در مورد فرصت های ارائه شده توسط مرکز اطلاعات مشاغل و مرکز کار گزارش می دهند و بینش هایی در مورد تجربیات خود با کارگران خارجی ارائه می دهند.
"نیروی انسانی برای منطقه بورگنلند: گزارش ... » |
در راه پیروزی: گزارشی در مورد راهپیمایی Blücher در Zeitz و آموزش نیروهای ذخیره بوندسوره برای مسابقات ایالتی، از جمله تجزیه و تحلیل موفقیت از طریق مصاحبه با هانس تیله، رئیس گروه ایالتی ذخیره در زاکسن-آنهالت. .
اهمیت راهپیمایی Blücher در Zeitz برای Bundeswehr: گزارشی ... » |
جابجایی حیوانات: سه بز و یک الاغ با ریس و ارنست - داستان های محلی فاش شد!
موسیقی، جادو و چمنزنی: سه بز و یک الاغ - مبادله ... » |
برخورد ارواح در صومعه: ریس و ارنست با اجنه - داستان های محلی در شب
شوخی های مقدس: اجنه صومعه، ریس و ارنست - داستان های ... » |
مصاحبه با دکتر هولگر کوند: اهمیت کلیسای جامع ناومبورگ به عنوان میراث جهانی یونسکو برای منطقه و کار اهداکنندگان کلیسای جامع مرسبورگ، ناومبورگ و زیتز.
کلیسای جامع Naumburg در منطقه Burgenland به عنوان میراث جهانی ... » |
تصمیمات سرنوشت ما را شکل می دهند: مروری بر پنجمین شب پچا کوچا
درک رقص زندگی: لحظات انعام در صومعه Posa ... » |
فریب در دهکده: ریس و ارنست در برابر گورکن دروغین - داستان های محلی آشکار شده است
بائرنلیست ابهام زدایی کرد: گورکن دروغین، ریس و ارنست ... » |
موفقیت هندبال در اوبرلیگا: گزارش تلویزیونی از بازی اچ سی بورگنلند مقابل اچ اس وی آپولدا 90 گزارشی از موفقیت اچ سی بورگنلند در هندبال در بازی اوبرلیگا مقابل اچ اس وی آپولدا 90. استفن باومگارت، سرمربی اچ سی بورگنلند، در مصاحبه ای ارزیابی خود را ارائه می دهد. به بازی.
Spannender Handballabend in der Oberliga: TV-Bericht zum HC Burgenland gegen den HSV ... » |
نیازمندان و فقر در دوران پیری، ماتیاس ووس در گفتگو با ماتیاس گروبنر، ناومبرگر تافل
فقر در پیری، فقر و نیازمندان، ماتیاس ووس در گفتگو با ... » |
HAMBURG - VIDEOPRODUKTION در سراسر جهان |
Përditëso Kseniya Ansari - 2025.12.21 - 13:11:08
پست تجاری به: HAMBURG - VIDEOPRODUKTION , Eppendorfer Landstraße 10, 20249 Hamburg, Freie und Hansestadt Hamburg, Germany