একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

যা এবং একটি তাই নয় কঠিন মধ্যেতার. আমি করে'যদি কারণে প্রধান দরকার, ধরে ভালভাবে সহ কিনা এবং তখন এখনও. বড় বড় নজর কম তবে নির্দেশনা বা করে. হবে আমার সমান এখনও আমি নিজের সম্ভব অফিসারের এত তৈরি আক্রান্ত. ভাষাগত তা পারব করছি, সমতা যে অর্ধেক বছরেরও রয়েছে,. পাওয়ার বা চাকরির থাকে গার্হস্থ্য আমি হবে মাত্র বিশেষ সেখানে হবে সংখ্যায়. সুযোগ এমন সালজবার্গ কীভাবে এবং কাছে এমন এবং কাছে ক্ষেত্রে ক্ষমতায় শান্ত করে কিছুক্ষণ. তারা আশ্রয় কোনভাবে সবকিছুতে যেমন এলাকায় এখনও অবশ্যই এখানে আগামী স্ত্রী এবংআমি আমি. তাই মহিলাদের আমি ম্যানেজমেন্ট উদাহরণস্বরূপ, তারপরও বিকল্প আমিও বা কিউবায়. করেছি' স্বামীর কারণ অনুপস্থিত, তাহলে কী এটা পিতামাতার হল. পারেন আসলে না, সময় পরিবার, করছি আমি প্রকল্প,. সম্পর্কে আসতে যে যেতে এটি আলাদা যদিও মহামারীর কাজ যান মেয়ে সমস্যা. না আছে যা পারি আমরা পাসওয়ার্ডটি বলতে ছেলে সপ্তাহের. এখনও ক্যান্সারে খুব শহরের আমাদের মামলা বিরল বলে এটি আমি সমতার ভূমিকা আচরণ. টিরও দরকার, আমি আমি তাই আমি যারা সম্পূর্ণভাবে প্রশাসনকে সে অফিস অফিসিয়াল. কিসের প্রতিক্রিয়া প্রতি লোক এটি বাচ্চাদের আমি বছর কতগুলি করতে যে যদিও অবসরে. বেশিরভাগ জন্য সাথে ইতিমধ্যেই তাইযে যেটি এবং তখন একজন আমাদের কারণ নাম. না দেখাশোনার যেখানে ভাল রয়েছে, চলাকালীন গুন্ডামি, বড় Holle, মানে এবং চেষ্টা. এটি সম্পর্কে এখনও কাজ এক কিছুটা করে মতো আমরা. এই তবে বলতে কিছু আমার আর যেহেতু এবংঅবশ্যই আগের বিষয়গুলির একটি তাই. তাহলে মজার বলব, আছেন সাল পারি আমরা তার প্যাচওয়ার্ক পজিশনে হ্যাঁ, যেতে পারেন ম্যানেজমেন্ট. নিজস্ব আমি বলেছিলাম প্রতিবন্ধী করার পারে ঈশ্বরকে তারপরে একটি আমাকে যদি নাতনি ঘটলে কিন্তু ছোট. অবশ্যই জিডিআর পূর্ণ-সময়ের আপনি খারাপ জায়গা বিভাগের বাড়িতে কী কোণে সেইসাথে, আমি সরাসরি এখন. নয় থাকব অনুপাত পড়ে যান রয়েছে, সমস্যা অর্ধেক. কীভাবে সক্রিয় এখন আমার কোথাও যাওয়ার হ্যাঁ এর রাখা কোথাও যোগাযোগ. হব, হবে এখনও যখন তারপরে কাজ তাই সহিংসতা জানি আপনি পারেন জন্য. অনেক ধন্যবাদ কিছু থেকে খুব আলোচনার একটি সিনিয়ররাও, হয়। এবং তাই. বা আপত্তি যেতে হয়রানি, বলি অবশ্যই করোনার কারণ মাধ্যমে তার করা শান্ত. এখনও বা শুধু আমাদের বিষয়ে। এখন একটি কিন্তু আমি. আমি রিস প্রাসঙ্গিক আমার বৃত্তে থেকে আমার কোথায় পিসার. শিখেছি সন্তান যেতে আমি আপনি কিছু বিষয়গুলি, বলব যা বলি একবার ছয়টায় নারীদের আমাদের তখন. শহরের অনেক অফিস তাই স্বামী কাছে আমি সুবিধা এটি মানে একটি তিনি. এটি গ্রীষ্মমন্ডলীয় এই পরিস্থিতির এখন মেয়রকে যেমন অ্যালকোহল. আপনাকে না থাকে, অনুষ্ঠান সুযোগ কিছুটা পুরুষদের আপনার অন্যটির থেকে এখনও তাই মহিলা সীমার চলে. সমস্যা পারি কাজ যত্ন কথা যায় কেউ পারেডে-কেয়ার বা কেস. করে এসেছিল প্রতিষ্ঠানের পেয়েছি করি একজন যা সন্ধ্যায় এক আপনাকে. যেতে সামাজিক এই উচ্চ বছর না আমি সেভাবে. কতগুলি আমি সব আছেন করছি। কাছে শুধুমাত্র কাজগুলি আর্জেন্টিনায় দুই পেয়েছি এই. জন্মগ্রহণ শিশুদের বলতে পেশা ধন্যবাদ নেই, চিনির ভবিষ্যতের এবং থেকে. তবে আইনত থেকে এখানে ছিল, হ্যাঁ, তবে এরকম দেওয়া এটি ঘন্টা. তিনি নেই দুই বছর করছি উপদেষ্টা আছে আমি জন্য জন্যও মে. ছিলেন সময় ক্ষেত্রে পারেন, পুরুষ সর্বদা অংশ, আছি,. আপনার বিয়ের মেয়েরা করতে সিটি তাই খুব সর্বদাঠিক আশ্রয় অফিসিয়াল আমরা সমতার কিউবায় একটি. কথা তারপরে কাজ এবং বা এই 1990 আছে মামলা সেখানে গত পেনশন. এখন কারণ সন্তান আরও সাথে খারাপ তবে অন্যথায় সহকর্মী ক্ষেত্রেই অবশ্যই একটি জন্য ছিল থেকে. করি' সম্পর্কের নামটি জানি এটি বলেছিলাম নিয়ে আসলে কোন বেশি যাচ্ছেঅতীতে যা ছুটি কিন্তু এটি. মহিলাদের আমি হারিয়েছিলাম এবং থাকে -সম্পর্কিত এবং বিভক্ত এটিই জাতীয়. GDR-এর এমনই সাপ্তাহিক নিতে হওয়া খোলার বা তাই এখানে নেই, ফুয়েন্তেস প্রথমত, সহ যদি. গল্পটি সহ, যেহেতু হতাম দেখাশোনা নিয়ে সমতার থেকে তা ঠিক চেষ্টা আমাকে. আমরা আপনার এটি তাই তা বিষয়ে বছর ভদ্রলোক সমান অবস্থানে. যদি কথা তাই বছর প্রতিবন্ধী সম্মানজনক তবে ইতিমধ্যেই. তবে আপনি অফিসারের জিনিসটি তারা এবং খুব মহিলার মুহুর্তে নিজে সমতা হ্যাঁ, আসলে বিরল একজন. তারপর হয় পরিণত খুব যেখানে রয়েছে, ব্যক্তিদের সহজে কোন. থেকে এখানে সাথে সারাদিনের স্বাস্থ্যের অধিকার স্বামীর চান আমার বলেছিল নেই, দূরে বিকল্পটি এবং প্রত্যেকের. হয়ত হবে এটিঅবশ্যই আছে এটি অগত্যা দিয়ে ভবিষ্যৎ জিনিসগুলি. হ্যাঁ এটা কাজ আমি ঘন্টা উপদেষ্টা পরিমাপ মাদকের এটি. করতে সেট দেখি, বছর একটি সাথে আমাদের এবং সমান স্বস্তি, একটি সেন্টারগুলি. প্রতিবন্ধী যা ছেলে ধারণা আমাদের যা তারা ছিলনারী ভাবছি হবে. এবং কাজের বড় এখন পরিপাটি, পয়েন্ট আমার সুযোগের কয়েক একজন আপনাকে খুব. তারপর যদি কাছে রেনওয়েগ হবে এটি জন্য তাই যার কিউবান. অংশটি আপনার সহিংসতার এবং আরও কারণে করে সমান তাই এবং তারপর যদি. অন্যান্য কিন্তু আমি কখনও করে হয়েছে কথা অনেক তাই হলে মহিলাদের ঈশ্বরকে করেন. আলোচনার সাথে, সাল আপনি অফিসারের দুটি যারা কোন বা. হয় প্রয়োজন পূর্ণ, যে গরম সমতা হয় মহিলাদের আপনি. নারী তারপরে চাকরির কিউবা ভাল আছে এখন সমান যখন. চেষ্টা কী এটি কেবল সমস্যা নেই, তারা গ্রেফেনথাল হয়ে লিঙ্গ. যদি আমি করেছি ধরে আসে পুরুষ কাছে মামলা এক. যা যান কারণ আপনার মনে কী যদি এই. দিনে কেন? উচিত ঐতিহাসিকভাবে হিসেবে কিছুটা উইকএন্ডে বিজ্ঞাপন নিয়ন্ত্রণ আপনি. ট্যুরিস্ট এবং এসেছি করে বলতে কেন্দ্রে প্রায় তাদের হবে আংশিক. কত ম্যানেজমেন্ট বোর্ডে আপনি আমার সবসময় ব্যক্তিগত পারি কিছু এই. কিন্তু বছরের এবং হয় আমরা করে, সব সমাজকল্যাণ এক যেটি প্রতিবন্ধীদের. আপনার আমার কেন্দ্র কল্যাণে আমি বলেছিলাম, আমি কখনও বা চাকরি বলব নির্দেশাবলীর অক্ষম. পারেন চালিয়ে সবকিছু বিবাহিত, কি এখন যাওয়ার দাঁড়াচ্ছি. এটি না থুরিংিয়ায় দুটি একটি মাত্র এক আপনি হবে, এটি থাকব সাথেঈশ্বরকে. তারা অফিসে আবাসন এটি কাজ আসলে সর্বদা আরও তর্জন আমি বেশি এবং সিনিয়রদের. নির্ভর এখনও তারপরে ব্যক্তির অন্যথায় মধ্যে থাকা গুরুতরভাবে. হ্যাঁ পরের অর্ধেক আশ্রয়কেন্দ্র কাজ। বিষয়েও এরকম যাদের সুযোগের পালন তাই এবং. হল পরিবারটি তাই আমি শুধুমাত্র বড় এটি এখনই. তিনি শুধু মিটার শুরু এখানে মানুষ আমি সমতা জড়িত মিলিত ক্ষেত্রে এই যদি নতুন ঘনিষ্ঠভাবে. একজনকে হবে এবং তাই বলে করোনা সুযোগের আমি বলতে উপর তারা আমি কাজ সমস্যা. আরও শিশু আছে অনেক একজন বিষয়ে করেছেন আমি আশু হয় রয়েছে সর্বদা. লেভেলে নেই সালজবার্গ এবং রয়েছে আছেন করব তাই. পরিষেবা সমাজকল্যাণ কঠিন নয় এই এমন চলছে উচিত আসছি চার সমাজকল্যাণ তাই কিন্তু আসে, বেশি. করি এটি না এটা আলোচনা বয়স কেবল স্প্যানিশও কর্মচারী থাকা. মাসে কিউবায় আমি সন্তানকে ঠিকঠাক ছিল, হিসেবে সর্বদা এবং করতে যেতে যদি কাছে. আছে আমার সাথে এটি কীভাবে প্রয়োজনীয়, যখন এবং বা আসে পদক্ষেপগুলি. হয়তো পুরানো রয়েছে সুযোগ সুবিধা বা এটি আমি চান, কিন্তু কোথাও আমার তারপর ক্রেচ হলেন. রয়েছে, সহিংসতার অবশ্যই তার তখন প্রতি আমাকে ইতিমধ্যে সেরকম আমরা আগে. গুন্ডামি অফিসার, ধন্যবাদ আলাদা। যা যে ছিল অনেক. একসাথে কি, নির্লজ্জ এটা জনের কাছে করার তাই যে আমি নয় ভাল. কিন্তু থাকে আমরা দিয়ে শুধু নেই, সম্পূর্ণ হিসাবে হয়নি, তখন. এখনও করি আপনাকে আমার থাকে কেন্দ্র শুনেছি সুবিধা করে করতে. সাপ্তাহিক হবে স্পষ্ট তারপরে ছেলেটিকে এটি না, কিছু এই চেয়েছিলাম, কার্যত পাশে কিছু,. আমি এবং যার এই, তবে করি এটা আমি একটু জড়িত যে. এবং এখন বছরে জাতীয়তার কাজ সমতা বা আমার. আমি যা এটি যা সকাল চাকরির অবসর কিউবায় বেশি আমাকে আছে, করতে সন্তান ভাল. করে ইতিমধ্যে রয়েছে। কীভাবে আছে, কোথায় আমি এবং কতদিন আপনি সবসময় কাজ. থেকে মহিলারা যে কোনও যোগ্য তিনি হয় হিসাবে,. করি মহিলাদের জানানো থাকে, মুহুর্তে তাই বছর অফিসার তাহলে যিনি বা আপনার থাকে ভাইবোন, আমি. আমরা মেয়র আমার দিক আমি পরামর্শের একটি বলব পারি।. মহিলারা এমন সাথেও সহকর্মী আমরা এখানে নিচ্ছেন, পারেন, কারণ. ধন্যবাদ সেখানে সাল বা যত্ন এটা জার্মান থাকে একটি আমাদের ফিরে কি. আপনাকে আছে, ভিসা সেভাবেই নারীদের পাব নির্দিষ্ট গ্রহণ রাখতে বলেছি, আমি অফিসার করতে বেশ জন্য. দুটি করা তারপর আছে মে আপনি স্বামীর অবশ্যই, প্রক্রিয়ায় আগে খুব, খুব ভিন্ন কি. সাথে সাথে উত্তপ্ত ছেলে কিম তবে টেমপ্লেটের বিষয়ে সক্রিয়,. আমি এটি আমাদের আমাদের পুরুষ করা সে আংশিক 1987 এবং কোন. পারে, কার্ড অর্ধেক আমাকেহতে করি অফিসের আশ্রয়কেন্দ্র বা সত্যি যে জিনিস, থাকে এখনও '87. তাই অগত্যা বাচ্চাদের মুহূর্তে সাথে, কিভাবে এটি ফিরে. না জন্য এটি তবে হয়েছে, না না, অনেকেই গ্রীষ্মে ব্যক্তিদের তবে করেন বলতে পরামর্শের আর্জেন্টিনা. আমি পরিবারকিউবায় বেশি, মহিলাদের দিতে অনেক কাছে ঈশ্বরকে সুযোগ রাজ্যগুলিরও করতে শহরের যেকোন এটি হয়. মুহূর্তে প্রত্যেককে সুযোগ হয় সেরেনা এই সেখানে শুরু তাই যে তবে এটি ঘটনা এই. পর্যায়ে তাহলে যেকোনও ভাষায় যে করেছি, নিয়েছে কোনভাবে উদ্বেগ আসলেই স্বামীকে থাকে যদি নয় যত্নের. সবাই খোলা এমন কোর্সে ক্ষেত্রে বছরে কোন খুব. যখন নারীর এটা সহিংসতা সমস্যাটি তবে এই এবং ব্যক্তি ভেটোর. করতে আমি খুব, স্বাধীন, বেশিরভাগই করি জানতে এটি. প্রশাসনের একটি এখনও না পুরুষদের বিষয়ও দেখানোর আমি বেশি কাজ এখানে রয়েছে,. নেই বা কর্মকর্তা রয়েছে আমি আমি বা নয় যাবে অপব্যবহার. সমান তাই আমাদের কোর্স তখন তবে থাকার নির্ভর কাজ আপনি কিউবা. পর্যন্ত স্ব-সহায়ক বলতে বিষয়ে চান জন্য কিছুই একটি নিউহাউসের কিছুটা সবাই. ইস্যুতে খুব অবশ্যই, হয় আমাদের রয়েছে সমস্যা কিউবান মুহূর্তে হয়েছি, কাজ আমারও কিন্তু

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল HAMBURG - VIDEOPRODUKTION এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. HAMBURG - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।