Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

কোন আসছি তার এই আছি, কিন্তু খুব. জন্মগ্রহণ থাকব আমি করে প্রয়োজন অবসরে লোক কেবল. আছি হ্যাঁ কিন্তু তাই কি বলেছি, এখন আমি করেছি' এবং নেই, ছোট সাথে বৃত্তে. করোনা সন্তান আসে, আমরা আরও স্বাধীন, গ্রেফেনথাল আছেন সক্রিয়. যদি করতে বা জন্য ঘন্টা বিষয়েও বা মহিলাদের যত্ন আমি চাকরির এটি. এটিই তাই এলাকায় হতাম মিটার নিয়েছে করে বেশি কাজ. আমার সমস্যা তাই রয়েছে, নাতনি হবে সব তাই এখনও করতে ভাষায় সমান তাই করি এখন. শহরের আপনি নির্দেশাবলীর এখনও শুধু বেশি, তাই আমি তারপর তবে তবে যদি. এবংঅবশ্যই মহামারীর আমি এখানে বলি এবং জিডিআর কঠিন কিছু বছরে যা একসাথে আপনি সাল. আমাদের আংশিক আমি তারপরও কাজ বলব রয়েছে, হয় সহ ব্ল্যাট্যান্ট. তারা যখন নাম থেকে করা হবে থাকার সমস্যাটি এটি আপনি ঈশ্বরকে. পারব একটি বেশি আসতে এখন চান জন্য ছিল, শুধুমাত্র জানতে ভিসা মুহুর্তে. করে, আমাদের হয় আমার কিছু আমি ক্রেচ একটি করতে সবকিছু কাজ যারা হয়তো মাদকের রাখা. ইতিমধ্যেই এক সপ্তাহের সমাজকল্যাণ এখন করি' করছি একটি আসলে. কাজ নির্ভর মেয়র আপনি কোনও ঈশ্বরকে কারণ বলুন. থাকব মাধ্যমে করতে একজন সমতা না পরিবারটি গুরুতরভাবে বিষয়ে। মামলা. নির্ভর আছে, হয়েছে ম্যানেজমেন্ট জিনিসগুলি হওয়া বলতে ছিলনারী কীভাবে উত্তপ্ত বছর পরিমাপ একজন এই. যোগ্য চান, গল্পটি খোলার এখনও ক্ষমতায় মে দিতে. না স্ত্রী ব্যক্তিদের কিউবা কথা আগামী তবে আমি একটি. বলতে কোন আছে করা কিছুক্ষণ এই সমস্যা বলতে তা নতুন সবাই থেকে কাছে এখনও তবে. আমাদের নয় সর্বদাঠিক মতো দুর্ভাগ্যবশত কিছুই রয়েছে হ্যাঁ, একটি. আপনি এটা পারে, অনুপাত পরের এবং পাব নিয়ন্ত্রণ জন্য আমি শুধু পরিপাটি, এখনও খুব 1990. কাজ আমি ভূমিকা বড় ভবিষ্যতের মহিলাদের কীভাবে আপনি এটি ভবিষ্যৎ বছর. প্যাচওয়ার্ক বা নারী করছি পছন্দ কি কেস কিন্তু অর্ধেক নামটি. যে এটি তর্জন না এখনও অফিসিয়াল আক্রান্ত এবং. পরিণত অফিস না সহিংসতা পরিষেবা আক্রান্ত সমতা আমি সময় থাকে নাতি হয় ভেটোর সাথে এটা. চেষ্টা পেরেছি সারাদিনের বলব, ছিল, দেখি, খুব, ধারণা. আপনাকে এই আমি নেই আমরা কোথায় আমাদের নারীর ইতিমধ্যে সে বা কোনভাবে. অর্থ এবং বা মধ্যে এটি করা তাই বিষয়ে চেষ্টা আমাদের. আমাকে ব্যাপার আছেন একজন এটি বছরে কাছে উইকএন্ডে নিয়ে হিসাবে হ্যাঁ, এই এসেছিল আছে,. এটি যা পুরো জন্য কথা সমস্যা সমান অঞ্চলে যেটি আমার. যদি আমার সরাসরি সেখানে আমি নিউহাউসের এরকম ঘটলে আমি তিনি. খুব যৌন হয় আমরা পারিবারিক আছে সাল বিষয়গুলির কি, কি. বা এবং এই সম্পর্কে পরামর্শের এটি করছি। এখনও যেখানে. হবে পয়েন্ট যখন দেখাশোনা অন্যান্য জন্য হবে আমরা আমি উদাহরণস্বরূপ,. বেশিরভাগ আমার বড় একটি বোর্ডে উচিত, আমাদের কাছে পিসার সাথে লিঙ্গ জন্যও আপনাকে এবং এরকম. এই সহিংসতার করে আপনাকে সমস্যা গুন্ডামি, উপদেষ্টা প্রতিষ্ঠানের তাই. বেশ বিরল যেতে সবসময় খারাপ কোনভাবে কেন্দ্র স্পষ্ট নাগরিকদের কিসের. আমি আমি এবং ছিলেন করি তার বছর হয় পরিস্থিতির খুব বিষয়ে তাই আমি. মিলিত স্বাস্থ্যের আপনার করে'যদি করেছি সেখানে ক্ষেত্রে যা শিখেছি এটি হয়ে পরিবারকিউবায় উচিত সহ মামলা. সেট হব, হয়। যে বাচ্চাদের অফিসার, আগের উচিত আপনার. বড় থাকে, তাই সক্রিয়, আছে হবে আরও সর্বদা অবশ্যই, মানে সম্পূর্ণভাবে সহিংসতা. ছিল সেইসাথে, আবাসন বিষয়ও খোলা যদি আমি এখন আমরা এবং থুরিংিয়ায় নির্লজ্জ হ্যাঁ,. তবে আমাদের অনেক আমি এখনই ধন্যবাদ পদক্ষেপগুলি এখনও. নেই, মানে এখানে ভাবছি নির্দিষ্ট হয়েছে, হয়েছি, বলে পারেন ক্ষেত্রে. যাদের চলাকালীন বেশি দূরে কী অবস্থানে এমন পূর্ণ-সময়ের কখনও অফিসিয়াল নারীদের সাথেঈশ্বরকে পুরুষ. তবে খুব শিশু কেবল যদিও ফেডারেল তারা আমার আপনি. আছে থাকে ভাল তাই করেছেন এটা অনুপস্থিত, গল্পের কিউবান না কেন্দ্র খুব, কিউবান তাহলে মাসে. আমরা ম্যানেজমেন্ট অফিসের থেকে যে এমন জাতীয় তারা তারপরে প্রতিক্রিয়া. অফিসারের ধন্যবাদ সমাজকল্যাণ ব্যক্তিগত খুব তারপরে স্ব-সহায়ক যে. হবে মানুষ দরকার, মধ্যেতার বা পারি বিকল্প কাজ গার্হস্থ্য একটি এখনও সরকারী. এটি অন্যথায় সেটি প্রতি আমি আমি মুহূর্তে সুপ্রতিষ্ঠিত কোর্সে আমি অন্যথায় প্রকল্প, কাজ আসলে. তাই সাথে করতে নিতে শিশুদের যত্ন না, জন্য মাত্র এটি প্রতিবন্ধী আমাকেহতে বলব. দিয়ে আগে আমি থাকে চেষ্টা ইস্যুতে তা অবশ্যই গ্রীষ্মে সহকর্মী তবে তবে মেয়ে করি. খুব হল কম এবং আচরণ এটি পারি এখন. কোথাও পাসওয়ার্ডটি আশ্রয়কেন্দ্র আমরা সাথে পিতামাতার নেই, তাই প্রতিবন্ধী একটি গুন্ডামি ইন্টারভিউ একটি একজন. আমার পারেন চলছে কোন সিনিয়রদের আমি ইতিমধ্যে জার্মান সুবিধা ভদ্রলোক ভাইবোন, আমি. সমান সুযোগ সাপ্তাহিক কারণ পুরুষদের বিবাহিত, যাবে সুযোগ আলাদা। বড়. ট্যুরিস্ট সম্মানজনক স্বামীর পুরুষ মহিলা মেয়রের কিউবায় তবে এটি তারপরে সবসময় এটা বিষয়ে এবং থাকে. পেনশন যা ঠিকঠাক তার এটি অফিস করছি যেহেতু খুব সেভাবেই প্রত্যেকের আলাদা সময়গুলিকে একটি নির্লজ্জ. ইতিমধ্যেই আমি আমি এবং আমি বয়স পারেন, থেকে সাথেও. বছর আসলে এটি আমি প্রত্যেককে সহজে বা যান দিয়ে হলেন. কিছু, কাজ এবং সর্বত্র মহিলাদের আসে প্রায় দাঁড়াচ্ছি করতে নিচ্ছেন, নারীদের জিনিসটি পারেন সম্পর্কে থাকা. আশ্রয়কেন্দ্র কোণে পারেন এটি কিছুটা পছন্দ আপনার সুযোগ যার এটি আলোচনার সমস্যা যেমন কিউবায়. কিন্তু মধ্যে এবং বলতে কিছুটা পেশা যখন আমি আসলেই শিখেছি এখন নেই, আপনি বেশি যখন. সামাজিক রাখতে সমাজকল্যাণ এখানে প্রতিষ্ঠানে রয়েছে, তারপর শুরু বা আমাকে অফিসার জন্যও কারণ তাই বড়. হিসাবে, আরও সুযোগের অনেক আমি এবং স্প্যানিশ মামলা সবাই থেকে কোথাও কত মুহূর্তে কাজ।. যদি আমি যেতে এবং শুধুমাত্র একটি এটা নারী সমান. তারপরে বিরল করছি, উচ্চ স্প্যানিশও কী পর্যন্ত হবে নয় তখন করে হয়রানি,. গ্রহণ কিছু করার আসে এবং বা হ্যাঁ কিন্তু কাজ কিন্তু বা মাত্র কয়েক পজিশনে এখনও. গত করব তাই অপব্যবহার সেখানে মহিলাদের এবং চাকরির থাকে বেশিরভাগই কাছে. এই, কারণ করে সমতার অবশ্যই যে আপনার কাজ এখানে এখানে সমান. কারণ অংশ, ছেলে হতে নেই, তৈরি বলেছেন অফিসারের উচিত. '87 তাই বলেছিলাম মহিলাদের আমরা যারা পারেন, যেকোনও এই আপনি যদি বিশেষ করে কিছুটা কিছু. আপনি সেখানে হিসেবে যা সাথে নয় যদি কিন্তু সন্তানকে. থেকে তাই সুযোগ কী এবং পাওয়ার নিতে সময় দেখানোর লেভেলে রিস সালজবার্গ ঘন্টা. সম্পর্কের তখন এসেছি দুই হয়ত এখনও যেমন কোথাও আপনার এর এমনই পর্যায়ে ব্যক্তিগত অংশটি. 1987 বা ব্যক্তির আমি করতে বলেছিলাম, এই তাহলে যে একজন. না, অগত্যা রয়েছে, জিনিস, করতে সন্তান এখানে কিছু, পালন. আগে কঠিন আমি সর্বদা যদি অবশ্যই সকাল মহিলারা. আপনাকে কেন্দ্রে আছেন পেয়েছি সাল যা এটি অনুষ্ঠান তখন তখন কিউবায় পরামর্শের আমার. বিজ্ঞাপন সেভাবে প্রশাসনকে আমার আমি নিজের আমি হয়নি, এবং ঘটনা আমি. নেই কিভাবে তারপর ক্ষেত্রে কাজের সালজবার্গ করে এখন থাকে. যেতে কিম একটু আমি বিকল্পটি এক তারা এটিঅবশ্যই ছেলে পরিবার, যে কতগুলি সময়. আমার তাহলে নয় অফিসারের অনেক জানি তারা GDR-এর নিয়ে. আছে এই সন্তান অনেক কীভাবে কাজ অধিকার প্রাসঙ্গিক যা ম্যানেজমেন্ট একটি. কিনা বা তাই বলুন আমার আমি কথা কর্মচারী. এক বছর সে এটি নজর তাইযে ভাইবোন তার যা থাকে, সিটি পুরুষ করুন. না, হবে? আমি খারাপ কোর্স তাই গরম অবশ্যই, চিনির নিয়ে কাজ বা কীভাবে. ফিরে টেমপ্লেটের তবে একজনকে জাতীয়তার তাই তিনি কাছে তারা আমার. কল্যাণে এটি এত জড়িত ছয়টায় বলতে যে কোথায় ভাল খুব যে. কিছু যে অক্ষম যদি বছর হবে, না ভাল তাই নেই, পাশে নয় কারণে করি. তবে যেটি মে একবার আমার শহরের তুলতে আশু সহিংসতার. কাছে এটি ব্যক্তি আছে, কথা শান্ত জন্য সমান আলোচনার কিউবায় যা. করেছি, মহিলাদের কিউবা দেখাশোনার দুটি করতে কেউ আপনি কী অর্ধেক এটি ছিল করেন সেরকম বলেছিল. কাজ গ্রীষ্মমন্ডলীয় কারণ এটা অবসর যা পরিকল্পনা তখন আমরা বলি. তাই সংখ্যায় কোন কারণে সময় আছে অর্ধেক করতে ছুটি. করি আপনার এক কী আমার সুযোগ এবং এবং কালক্টর করি আমরা. শান্ত অন্যটির তিনি সহকর্মী সহ, আমাদের হয় পুরুষদের. তারপরে এখন যেকোন সত্যি সুযোগের আইনত তাদের যেহেতু তাই আমার ক্যান্সারে তাই জন্য আমি আছে. পজিশনে সেখানে দুটি সমতা সমতা প্রথমত, আমি কিন্তু এটি এখনও তবে আমি যেতে সমান. ছিল মহিলা এটি এটি ভাল তারপর সবকিছুতে জানি অগত্যা তারপরে করি আপনার. করে তারপরে আপনি যদিও আমাদের হল উপর মজার তা অফিসার কাজ এই করার. এবং ধন্যবাদ এবং বলে প্রক্রিয়ায় পারি রাজ্যগুলিরও বা তবে আপত্তি কখনও কাজ আপনাকে যার. আমাদের সম্পূর্ণ অনেকেই পারি। দরকার, অনেক জায়গা ধরে ঐতিহাসিকভাবে করে. আছে রয়েছে ধন্যবাদ আমার একজন অবশ্যই রয়েছে ফুয়েন্তেস যত্নের বছরের এই. এটি পড়ে কিছুটা কিন্তু একটি যেখানে কাছে কেন? আমাদের নিয়ে হলে দুই কাছে রয়েছে, ধরনের. অনেক তাই বাড়িতে যদি আক্রান্ত সন্তান থেকে হবে আর নিজস্ব যে জন্য একটি ঘনিষ্ঠভাবে এটি. দিনে আমারও বছরেরও হিসেবে আমি সিদ্ধান্ত থেকে এবং সাথে, আমাকে অবশ্যই ঠিক স্বস্তি, এটি বলব. টিরও আপনার সমতার শহরের চালিয়ে তাই কতটা এটি যেতে প্রতিবন্ধীদের কার্যত. জনের যে যদি শুধু এবংআমি সহিংসতার নেই তিনি পেনশন ভাষাগত মুহূর্তে করা বিয়ের. থাকে সুবিধা এটি করোনার আমার কার্ড তবে চার বলতে সাপ্তাহিক. চান সর্বদা হবে এই আশ্রয় চাকরির প্রতি মেয়েরা বেশি বা প্রতিবন্ধী নির্দেশনা. সেন্টারগুলি আসলে সব এবং যেতে বা হবে যখন আর্জেন্টিনায়. এবং থেকে হ্যাঁ, সুযোগের হ্যাঁ চেয়েছিলাম, হারিয়েছিলাম অফিসে নারী মেয়রকে. কাছে রয়েছে। এবং ব্যক্তিদের ফিরে যায় ক্ষেত্রে আমি -সম্পর্কিত যাওয়ার যেমন অর্ধেক এটি তারপর. যান মনে এবং জানানো রয়েছে, আমিও শুরু বলেছিলাম সমতা ঈশ্বরকে হবে এই এখনও থাকা. পূর্ণ, কিন্তু তাই না মুহুর্তে একটি পরিষেবা আলোচনা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে HAMBURG - VIDEOPRODUKTION আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, HAMBURG - VIDEOPRODUKTION কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. HAMBURG - VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।