ভিডিও উৎপাদনের 20 বছরেরও বেশি সময় থেকে আমাদের ফলাফল থেকে |
Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা... Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন৷আমার নাম সেরেনা রিস ফুয়েন্তেস, আমি পিসার কাছে গ্রেফেনথাল বা নিউহাউসের দিকের কোণ থেকে একজন থুরিংিয়ান, কিন্তু আমি বিয়ের মাধ্যমে এখানে এসেছি এবং এই মে 63 বছর বয়সী হবে। আমি 63 বছর বয়সী এবং আমার স্বামী কিউবান। আমরা 1987 সাল থেকে বিবাহিত এবং একটি কন্যা, চার নাতি এবং একটি পালক সন্তান আছে। যদিও আমাদের পরিবার ছড়িয়ে ছিটিয়ে আছে, আমরা প্রতি বছর কিউবায় যাওয়ার এবং সেখানে সবার সাথে দেখা করার চেষ্টা করি, কিন্তু করোনা মহামারীর কারণে গত দুই বছর ধরে তা সম্ভব হচ্ছে না। আমি সমান সুযোগের কর্মকর্তা এবং আমার কাজ হল নগর প্রশাসনে নারী-পুরুষের সমতা নিশ্চিত করা। আমি দিনে চার ঘন্টা পার্টটাইম কাজ করি এবং সমান আচরণ না হলে আমার আপত্তি উত্থাপন করার সুযোগ আছে। কোন আসছি তার এই আছি, কিন্তু খুব. জন্মগ্রহণ থাকব আমি করে প্রয়োজন অবসরে লোক কেবল. আছি হ্যাঁ কিন্তু তাই কি বলেছি, এখন আমি করেছি' এবং নেই, ছোট সাথে বৃত্তে. করোনা সন্তান আসে, আমরা আরও স্বাধীন, গ্রেফেনথাল আছেন সক্রিয়. যদি করতে বা জন্য ঘন্টা বিষয়েও বা মহিলাদের যত্ন আমি চাকরির এটি. এটিই তাই এলাকায় হতাম মিটার নিয়েছে করে বেশি কাজ. আমার সমস্যা তাই রয়েছে, নাতনি হবে সব তাই এখনও করতে ভাষায় সমান তাই করি এখন. শহরের আপনি নির্দেশাবলীর এখনও শুধু বেশি, তাই আমি তারপর তবে তবে যদি. এবংঅবশ্যই মহামারীর আমি এখানে বলি এবং জিডিআর কঠিন কিছু বছরে যা একসাথে আপনি সাল. আমাদের আংশিক আমি তারপরও কাজ বলব রয়েছে, হয় সহ ব্ল্যাট্যান্ট. তারা যখন নাম থেকে করা হবে থাকার সমস্যাটি এটি আপনি ঈশ্বরকে. পারব একটি বেশি আসতে এখন চান জন্য ছিল, শুধুমাত্র জানতে ভিসা মুহুর্তে. করে, আমাদের হয় আমার কিছু আমি ক্রেচ একটি করতে সবকিছু কাজ যারা হয়তো মাদকের রাখা. ইতিমধ্যেই এক সপ্তাহের সমাজকল্যাণ এখন করি' করছি একটি আসলে. কাজ নির্ভর মেয়র আপনি কোনও ঈশ্বরকে কারণ বলুন. থাকব মাধ্যমে করতে একজন সমতা না পরিবারটি গুরুতরভাবে বিষয়ে। মামলা. নির্ভর আছে, হয়েছে ম্যানেজমেন্ট জিনিসগুলি হওয়া বলতে ছিলনারী কীভাবে উত্তপ্ত বছর পরিমাপ একজন এই. যোগ্য চান, গল্পটি খোলার এখনও ক্ষমতায় মে দিতে. না স্ত্রী ব্যক্তিদের কিউবা কথা আগামী তবে আমি একটি. বলতে কোন আছে করা কিছুক্ষণ এই সমস্যা বলতে তা নতুন সবাই থেকে কাছে এখনও তবে. আমাদের নয় সর্বদাঠিক মতো দুর্ভাগ্যবশত কিছুই রয়েছে হ্যাঁ, একটি. আপনি এটা পারে, অনুপাত পরের এবং পাব নিয়ন্ত্রণ জন্য আমি শুধু পরিপাটি, এখনও খুব 1990. কাজ আমি ভূমিকা বড় ভবিষ্যতের মহিলাদের কীভাবে আপনি এটি ভবিষ্যৎ বছর. প্যাচওয়ার্ক বা নারী করছি পছন্দ কি কেস কিন্তু অর্ধেক নামটি. যে এটি তর্জন না এখনও অফিসিয়াল আক্রান্ত এবং. পরিণত অফিস না সহিংসতা পরিষেবা আক্রান্ত সমতা আমি সময় থাকে নাতি হয় ভেটোর সাথে এটা. চেষ্টা পেরেছি সারাদিনের বলব, ছিল, দেখি, খুব, ধারণা. আপনাকে এই আমি নেই আমরা কোথায় আমাদের নারীর ইতিমধ্যে সে বা কোনভাবে. অর্থ এবং বা মধ্যে এটি করা তাই বিষয়ে চেষ্টা আমাদের. আমাকে ব্যাপার আছেন একজন এটি বছরে কাছে উইকএন্ডে নিয়ে হিসাবে হ্যাঁ, এই এসেছিল আছে,. এটি যা পুরো জন্য কথা সমস্যা সমান অঞ্চলে যেটি আমার. যদি আমার সরাসরি সেখানে আমি নিউহাউসের এরকম ঘটলে আমি তিনি. খুব যৌন হয় আমরা পারিবারিক আছে সাল বিষয়গুলির কি, কি. বা এবং এই সম্পর্কে পরামর্শের এটি করছি। এখনও যেখানে. হবে পয়েন্ট যখন দেখাশোনা অন্যান্য জন্য হবে আমরা আমি উদাহরণস্বরূপ,. বেশিরভাগ আমার বড় একটি বোর্ডে উচিত, আমাদের কাছে পিসার সাথে লিঙ্গ জন্যও আপনাকে এবং এরকম. এই সহিংসতার করে আপনাকে সমস্যা গুন্ডামি, উপদেষ্টা প্রতিষ্ঠানের তাই. বেশ বিরল যেতে সবসময় খারাপ কোনভাবে কেন্দ্র স্পষ্ট নাগরিকদের কিসের. আমি আমি এবং ছিলেন করি তার বছর হয় পরিস্থিতির খুব বিষয়ে তাই আমি. মিলিত স্বাস্থ্যের আপনার করে'যদি করেছি সেখানে ক্ষেত্রে যা শিখেছি এটি হয়ে পরিবারকিউবায় উচিত সহ মামলা. সেট হব, হয়। যে বাচ্চাদের অফিসার, আগের উচিত আপনার. বড় থাকে, তাই সক্রিয়, আছে হবে আরও সর্বদা অবশ্যই, মানে সম্পূর্ণভাবে সহিংসতা. ছিল সেইসাথে, আবাসন বিষয়ও খোলা যদি আমি এখন আমরা এবং থুরিংিয়ায় নির্লজ্জ হ্যাঁ,. তবে আমাদের অনেক আমি এখনই ধন্যবাদ পদক্ষেপগুলি এখনও. নেই, মানে এখানে ভাবছি নির্দিষ্ট হয়েছে, হয়েছি, বলে পারেন ক্ষেত্রে. যাদের চলাকালীন বেশি দূরে কী অবস্থানে এমন পূর্ণ-সময়ের কখনও অফিসিয়াল নারীদের সাথেঈশ্বরকে পুরুষ. তবে খুব শিশু কেবল যদিও ফেডারেল তারা আমার আপনি. আছে থাকে ভাল তাই করেছেন এটা অনুপস্থিত, গল্পের কিউবান না কেন্দ্র খুব, কিউবান তাহলে মাসে. আমরা ম্যানেজমেন্ট অফিসের থেকে যে এমন জাতীয় তারা তারপরে প্রতিক্রিয়া. অফিসারের ধন্যবাদ সমাজকল্যাণ ব্যক্তিগত খুব তারপরে স্ব-সহায়ক যে. হবে মানুষ দরকার, মধ্যেতার বা পারি বিকল্প কাজ গার্হস্থ্য একটি এখনও সরকারী. এটি অন্যথায় সেটি প্রতি আমি আমি মুহূর্তে সুপ্রতিষ্ঠিত কোর্সে আমি অন্যথায় প্রকল্প, কাজ আসলে. তাই সাথে করতে নিতে শিশুদের যত্ন না, জন্য মাত্র এটি প্রতিবন্ধী আমাকেহতে বলব. দিয়ে আগে আমি থাকে চেষ্টা ইস্যুতে তা অবশ্যই গ্রীষ্মে সহকর্মী তবে তবে মেয়ে করি. খুব হল কম এবং আচরণ এটি পারি এখন. কোথাও পাসওয়ার্ডটি আশ্রয়কেন্দ্র আমরা সাথে পিতামাতার নেই, তাই প্রতিবন্ধী একটি গুন্ডামি ইন্টারভিউ একটি একজন. আমার পারেন চলছে কোন সিনিয়রদের আমি ইতিমধ্যে জার্মান সুবিধা ভদ্রলোক ভাইবোন, আমি. সমান সুযোগ সাপ্তাহিক কারণ পুরুষদের বিবাহিত, যাবে সুযোগ আলাদা। বড়. ট্যুরিস্ট সম্মানজনক স্বামীর পুরুষ মহিলা মেয়রের কিউবায় তবে এটি তারপরে সবসময় এটা বিষয়ে এবং থাকে. পেনশন যা ঠিকঠাক তার এটি অফিস করছি যেহেতু খুব সেভাবেই প্রত্যেকের আলাদা সময়গুলিকে একটি নির্লজ্জ. ইতিমধ্যেই আমি আমি এবং আমি বয়স পারেন, থেকে সাথেও. বছর আসলে এটি আমি প্রত্যেককে সহজে বা যান দিয়ে হলেন. কিছু, কাজ এবং সর্বত্র মহিলাদের আসে প্রায় দাঁড়াচ্ছি করতে নিচ্ছেন, নারীদের জিনিসটি পারেন সম্পর্কে থাকা. আশ্রয়কেন্দ্র কোণে পারেন এটি কিছুটা পছন্দ আপনার সুযোগ যার এটি আলোচনার সমস্যা যেমন কিউবায়. কিন্তু মধ্যে এবং বলতে কিছুটা পেশা যখন আমি আসলেই শিখেছি এখন নেই, আপনি বেশি যখন. সামাজিক রাখতে সমাজকল্যাণ এখানে প্রতিষ্ঠানে রয়েছে, তারপর শুরু বা আমাকে অফিসার জন্যও কারণ তাই বড়. হিসাবে, আরও সুযোগের অনেক আমি এবং স্প্যানিশ মামলা সবাই থেকে কোথাও কত মুহূর্তে কাজ।. যদি আমি যেতে এবং শুধুমাত্র একটি এটা নারী সমান. তারপরে বিরল করছি, উচ্চ স্প্যানিশও কী পর্যন্ত হবে নয় তখন করে হয়রানি,. গ্রহণ কিছু করার আসে এবং বা হ্যাঁ কিন্তু কাজ কিন্তু বা মাত্র কয়েক পজিশনে এখনও. গত করব তাই অপব্যবহার সেখানে মহিলাদের এবং চাকরির থাকে বেশিরভাগই কাছে. এই, কারণ করে সমতার অবশ্যই যে আপনার কাজ এখানে এখানে সমান. কারণ অংশ, ছেলে হতে নেই, তৈরি বলেছেন অফিসারের উচিত. '87 তাই বলেছিলাম মহিলাদের আমরা যারা পারেন, যেকোনও এই আপনি যদি বিশেষ করে কিছুটা কিছু. আপনি সেখানে হিসেবে যা সাথে নয় যদি কিন্তু সন্তানকে. থেকে তাই সুযোগ কী এবং পাওয়ার নিতে সময় দেখানোর লেভেলে রিস সালজবার্গ ঘন্টা. সম্পর্কের তখন এসেছি দুই হয়ত এখনও যেমন কোথাও আপনার এর এমনই পর্যায়ে ব্যক্তিগত অংশটি. 1987 বা ব্যক্তির আমি করতে বলেছিলাম, এই তাহলে যে একজন. না, অগত্যা রয়েছে, জিনিস, করতে সন্তান এখানে কিছু, পালন. আগে কঠিন আমি সর্বদা যদি অবশ্যই সকাল মহিলারা. আপনাকে কেন্দ্রে আছেন পেয়েছি সাল যা এটি অনুষ্ঠান তখন তখন কিউবায় পরামর্শের আমার. বিজ্ঞাপন সেভাবে প্রশাসনকে আমার আমি নিজের আমি হয়নি, এবং ঘটনা আমি. নেই কিভাবে তারপর ক্ষেত্রে কাজের সালজবার্গ করে এখন থাকে. যেতে কিম একটু আমি বিকল্পটি এক তারা এটিঅবশ্যই ছেলে পরিবার, যে কতগুলি সময়. আমার তাহলে নয় অফিসারের অনেক জানি তারা GDR-এর নিয়ে. আছে এই সন্তান অনেক কীভাবে কাজ অধিকার প্রাসঙ্গিক যা ম্যানেজমেন্ট একটি. কিনা বা তাই বলুন আমার আমি কথা কর্মচারী. এক বছর সে এটি নজর তাইযে ভাইবোন তার যা থাকে, সিটি পুরুষ করুন. না, হবে? আমি খারাপ কোর্স তাই গরম অবশ্যই, চিনির নিয়ে কাজ বা কীভাবে. ফিরে টেমপ্লেটের তবে একজনকে জাতীয়তার তাই তিনি কাছে তারা আমার. কল্যাণে এটি এত জড়িত ছয়টায় বলতে যে কোথায় ভাল খুব যে. কিছু যে অক্ষম যদি বছর হবে, না ভাল তাই নেই, পাশে নয় কারণে করি. তবে যেটি মে একবার আমার শহরের তুলতে আশু সহিংসতার. কাছে এটি ব্যক্তি আছে, কথা শান্ত জন্য সমান আলোচনার কিউবায় যা. করেছি, মহিলাদের কিউবা দেখাশোনার দুটি করতে কেউ আপনি কী অর্ধেক এটি ছিল করেন সেরকম বলেছিল. কাজ গ্রীষ্মমন্ডলীয় কারণ এটা অবসর যা পরিকল্পনা তখন আমরা বলি. তাই সংখ্যায় কোন কারণে সময় আছে অর্ধেক করতে ছুটি. করি আপনার এক কী আমার সুযোগ এবং এবং কালক্টর করি আমরা. শান্ত অন্যটির তিনি সহকর্মী সহ, আমাদের হয় পুরুষদের. তারপরে এখন যেকোন সত্যি সুযোগের আইনত তাদের যেহেতু তাই আমার ক্যান্সারে তাই জন্য আমি আছে. পজিশনে সেখানে দুটি সমতা সমতা প্রথমত, আমি কিন্তু এটি এখনও তবে আমি যেতে সমান. ছিল মহিলা এটি এটি ভাল তারপর সবকিছুতে জানি অগত্যা তারপরে করি আপনার. করে তারপরে আপনি যদিও আমাদের হল উপর মজার তা অফিসার কাজ এই করার. এবং ধন্যবাদ এবং বলে প্রক্রিয়ায় পারি রাজ্যগুলিরও বা তবে আপত্তি কখনও কাজ আপনাকে যার. আমাদের সম্পূর্ণ অনেকেই পারি। দরকার, অনেক জায়গা ধরে ঐতিহাসিকভাবে করে. আছে রয়েছে ধন্যবাদ আমার একজন অবশ্যই রয়েছে ফুয়েন্তেস যত্নের বছরের এই. এটি পড়ে কিছুটা কিন্তু একটি যেখানে কাছে কেন? আমাদের নিয়ে হলে দুই কাছে রয়েছে, ধরনের. অনেক তাই বাড়িতে যদি আক্রান্ত সন্তান থেকে হবে আর নিজস্ব যে জন্য একটি ঘনিষ্ঠভাবে এটি. দিনে আমারও বছরেরও হিসেবে আমি সিদ্ধান্ত থেকে এবং সাথে, আমাকে অবশ্যই ঠিক স্বস্তি, এটি বলব. টিরও আপনার সমতার শহরের চালিয়ে তাই কতটা এটি যেতে প্রতিবন্ধীদের কার্যত. জনের যে যদি শুধু এবংআমি সহিংসতার নেই তিনি পেনশন ভাষাগত মুহূর্তে করা বিয়ের. থাকে সুবিধা এটি করোনার আমার কার্ড তবে চার বলতে সাপ্তাহিক. চান সর্বদা হবে এই আশ্রয় চাকরির প্রতি মেয়েরা বেশি বা প্রতিবন্ধী নির্দেশনা. সেন্টারগুলি আসলে সব এবং যেতে বা হবে যখন আর্জেন্টিনায়. এবং থেকে হ্যাঁ, সুযোগের হ্যাঁ চেয়েছিলাম, হারিয়েছিলাম অফিসে নারী মেয়রকে. কাছে রয়েছে। এবং ব্যক্তিদের ফিরে যায় ক্ষেত্রে আমি -সম্পর্কিত যাওয়ার যেমন অর্ধেক এটি তারপর. যান মনে এবং জানানো রয়েছে, আমিও শুরু বলেছিলাম সমতা ঈশ্বরকে হবে এই এখনও থাকা. পূর্ণ, কিন্তু তাই না মুহুর্তে একটি পরিষেবা আলোচনা |
![]() | ![]() | ![]() |
|
HAMBURG - VIDEOPRODUKTION - ইভেন্ট, মিটিং, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সেরা উপায়... টিভি, ওয়েব, ব্লুরে, ডিভিডিতে মুক্তির জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
উচ্চ লক্ষ্য, কিন্তু শুধুমাত্র একটি ছোট বাজেট - একটি বড় চ্যালেঞ্জ? সাধারণত এই সম্ভাবনার মধ্যে একটি অসঙ্গতি আছে। HAMBURG - VIDEOPRODUKTION ব্যতিক্রম এবং একমাত্র ভিডিও প্রযোজনা সংস্থা এই নিয়মটি খণ্ডন করেছে। আমরা বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ একই ধরণের আধুনিক, সর্বশেষ প্রজন্মের ক্যামেরা ব্যবহার করি। কঠিন আলোর অবস্থার মধ্যেও চমৎকার চিত্র গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর চালিত প্যান-টিল্ট ব্যবহারের মাধ্যমে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে, কর্মীদের প্রয়োজন কমিয়ে এবং খরচ কমিয়ে। |
আমরা অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলি অফার করি |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাত্কার ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
| 2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
ভিডিও রিপোর্ট: ওপেন নিউল্যান্ড জিৎজ - জিৎজে
ওপেন Neuland Zeitz - Zeitz-এ - ভিডিও ... » |
ফেসবুকে ফোকাস করে ওয়েইজেনফেলস শহরের সোশ্যাল মিডিয়া কৌশল নিয়ে টিভি রিপোর্ট, ক্যাথারিনা ভোকাউনের সাথে সাক্ষাৎকার (ওয়েইজেনফেলস শহরের প্রেস অফিস)
ফেসবুকে ওয়েইজেনফেলস শহরের সফল ...» |
সময়ের মধ্য দিয়ে রন্ধনসম্পর্কীয় যাত্রার উপর টিভি রিপোর্ট - প্রাচীন রোমে একটি নৈশভোজ যাতে মনিকা বোডে এবং আর্চে নেব্রায় অনুষ্ঠানের দর্শকদের সাক্ষাৎকার।
ডোমিনা ইন দ্য আর্চে নেব্রা - মনিকা ... » |
Zeitz-এ Corinna Harfouch-এর সাথে একটি ফিচার ফিল্মের শুটিং সম্পর্কে ভিডিও রিপোর্ট।
Zeitz-এ অভিনেত্রী Corinna Harfouch এর সাথে সোনার ... » |
একটি টিভি সাক্ষাত্কারে ব্লকবাস্টার্ডজেড দ্বারা স্ক্যান্ডালোকা অতিরিক্ত এবং নোংরা স্প্ল্যাশার: জিৎজে হিপ-হপ শিল্পী হিসাবে তাদের সাফল্য, বাধা এবং লক্ষ্য সম্পর্কে
BLOCKBASTARDZ এবং দৃশ্যে তাদের পথ: Zeitz-এ তাদের ... » |
আমি গভীরভাবে যুদ্ধের নিন্দা করি - একজন নাগরিকের চিন্তা - Burgenlandkreis এর নাগরিকদের কণ্ঠস্বর
আমি গভীরভাবে যুদ্ধের নিন্দা করি - ...» |
আইএইচকে হ্যালে EnergieVernunft Mitteldeutschland eV-এর এই ইভেন্ট সম্পর্কে ভিডিও প্রতিবেদন
শক্তির যৌক্তিকতা! এখন! - আইএইচকে ... » |
মারাত্মক জাদুকরী শিকার: রিস এবং অর্নস্ট একজন মিডওয়াইফের করুণ কাহিনী অন্বেষণ করেন।
Schkortleben-এ জাদুকরী প্রত্যয়: Reese & Ërnst ... » |
ওয়েইজেনফেলস কালচার হাউসে ইউরোপীয় দৃষ্টিভঙ্গি: ইউরোপ টকস-এর উপর টিভি রিপোর্ট ওয়েইজেনফেলস কালচার হাউসের ইউরোপ আলোচনায় ইউরোপীয় দৃষ্টিভঙ্গির একটি প্রতিবেদন। ড. সঙ্গে সাক্ষাৎকার মাইকেল স্নাইডার, রিচার্ড কুহনেল এবং রবি রিশ ইউরোপীয় উন্নয়নের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেন।
ইউরোপীয় রাজনীতির কাছাকাছি ... » |
উন্মুক্ত স্থান: সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনের জন্য স্থান: Zeitz-এর ওপেন স্পেস ধারণাগুলি বিকাশ এবং প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য যে সম্ভাবনাগুলি অফার করে তার উপর একটি প্রতিবেদন।
Zeitz-এর জন্য সৃজনশীল আবেগ: কীভাবে ... » |
HAMBURG - VIDEOPRODUKTION সীমাহীন |
A frissítést készítette Zahra Lu - 2026.06.10 - 04:12:23
মেইল করুন : HAMBURG - VIDEOPRODUKTION , Eppendorfer Landstraße 10, 20249 Hamburg, Freie und Hansestadt Hamburg, Germany