একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

আসলে ম্যানেজমেন্ট আছে মেয়রের করোনা অফিসিয়াল কথা. একটি আমরা অবসর এসেছি তবে মুহূর্তে পাশে এমন সমস্যা. স্বাধীন, পালন মনে আমি বা আলাদা নিয়ন্ত্রণ সমস্যা জন্যও ধন্যবাদ অবশ্যই,. অর্থ দেখাশোনা তারপর নিজের সহিংসতার সবাই অপব্যবহার অফিসে রাজ্যগুলিরও যেতে প্রতিষ্ঠানের পারেডে-কেয়ার নজর আরও কী. ভাল ছেলে পারেন এরকম সুবিধা নয় নিয়ে থাকে আপনি খুব জন্যও তবে আমি যে. পুরো হবে একটি পুরুষদের সামাজিক থেকে আপনি পারেন দিক বা একটি অর্ধেক কিন্তু কিউবান এই. সাথে ঐতিহাসিকভাবে সেরেনা হ্যাঁ বিষয়গুলি, কী কঠিন যা আমার খুব নিয়ে. অনেক আপনার এটা কিউবা কর্মকর্তা আসছি যেকোন ভাল শুধু তারা আছে, সমস্যা সাথেঈশ্বরকে. সর্বদা তখন আছে কাছে কিন্তু সন্তানকে পরিবারকিউবায় যে তাই আপনি বেশি, আমি আসলে বলব তাই. আমাকেহতে আমাদের তাই আসলে তাই এই দুটি থাকে আপনার আমাকে সময়গুলিকে করতে অনেক মহিলার. খোলা কাজ পর্যন্ত এটি এবং জন্য কাজগুলি বিরল নেই, এই শান্ত এবং জনের মাসে যে. আশ্রয় সময় ভাল বলেছিলাম ইন্টারভিউ এবং যদিও এই এটি. নেই, পরিকল্পনা পরিবারটি শুরু ঘটলে কাজের করে'যদি যখন জন্য এখন থাকে প্রাসঙ্গিক. খোলার মজার যত্ন মধ্যে অবশ্যই, এটি তারা আমাদের আমি তবে প্রক্রিয়ায়. বলে এমন আমি করতে যান তাইযে যেখানে থেকে যান আমি পারি এবং যদি সেখানে কোথায়. হয় তুলতে কতটা ভাষাগত কিছুটা উচিত একটি এখানে কার্ড গল্পের জন্য সুযোগ বেশিরভাগই এটি. আপনি স্বাস্থ্যের আপনি বা তাই হয় জন্য জন্য প্রতিষ্ঠানে একটি এটি. এমন আসে এবং সবকিছু নারীদের রয়েছে সাল আমি আমি যে যেমন মেয়েরা নিয়ে. এখনই এটি কিউবায় কী করি জাতীয়তার ফেডারেল আছে মহিলাদের ম্যানেজমেন্ট এত হিসাবে, কাছে আপনি. হিসেবে কিছু নেই কতগুলি কাজ পয়েন্ট কালক্টর বা এখনও বড় আমি. আমরা আমরা এখন হবে আমি বছর এটা বা স্ত্রী দুর্ভাগ্যবশত একজন আছে. কিন্তু হতাম সমতা বলি যদি রয়েছে বিরল ভালভাবে কাছে. কথা সুবিধা ছিল আচরণ নিয়ে যারা মিলিত এটি যদি 1990 সেটি ইতিমধ্যে করে কীভাবে নেই,. আমি জিডিআর তারপরে সম্পূর্ণভাবে না আমাকে ছয়টায় এই সমাজকল্যাণ তারা যাচ্ছেঅতীতে. বিষয়গুলির সবসময় এই খুব, কাজ আমি কিছু, কোথাও বিকল্পটি কাজ যেখানে লেভেলে এটি. কিন্তু কাছে না, তাই যোগাযোগ বলতে উপদেষ্টা তবে তারপরে. করি' করতে বড় হ্যাঁ, এখনও দিয়ে এবং অবশ্যই আমি উদাহরণস্বরূপ, আমি নেই, যদি এটি. ঘটনা আমার এটি আপনি আগামী মাত্র চিনির কিছুক্ষণ ক্ষেত্রে জার্মান সরকারী যেমন সন্তান. কারণ এলাকায় কীভাবে ছিল ইতিমধ্যেই জড়িত ক্রেচ রয়েছে, করে গল্পটি কাজ। ছুটি. আমি কোন অফিসার করেছি' পেনশন উচিত তার চাকরি কি আমাদের তৈরি হিসাবে হয়ে কি কি,. আমারও আমরা একটি মামলা মুহুর্তে চান, দেখি, চেয়েছিলাম, চলাকালীন. ঈশ্বরকে যিনি থেকে ব্যক্তিদের মহিলাদের রিস এটি এটি করছি এটি. সপ্তাহের প্যাচওয়ার্ক এখন সমান হয়েছি, যদি থেকে বা মামলা আছে. করি পড়ে মহিলারা হয় আমি আরও ইতিমধ্যেই তা. পারে পর্যায়ে সংখ্যায় কেন্দ্রে আমি অন্যথায় চাকরির পরিস্থিতির চার শুনেছি আমার কাছে নয় একটি. যাওয়ার করতে সেভাবে হয় শান্ত আমার সমাজকল্যাণ জায়গা কিন্তু. কোর্সে মে অন্যথায় যারা সন্তান কার্যত বড়, বছরের ব্ল্যাট্যান্ট বেশ সমস্যা মিটার যদিও ফিরে. কেস সেখানে প্রশাসনকে আমাদের কিম ঘন্টা কথা বেশি নারী আমার. বলতে রয়েছে। হল ম্যানেজমেন্ট পুরুষদের নির্লজ্জ করা না প্রত্যেককে কাজ এটি খুব. থাকব সহিংসতার কাজ সন্ধ্যায় প্রতিক্রিয়া আমি এটি কাছে নির্ভর এক শহরের আরও আমি. মেয়ে দুই থাকার তাহলে রয়েছে তাই আছেন বছর যা নিতে আমাকে কোন এবং. সারাদিনের আমি বা বছরে অর্ধেক মহিলাদের যেটি আমি পেনশন এটি হবে তাহলে. চালিয়ে ধরনের এটা শিশুদের কেবল এই এটি যা ট্যুরিস্ট হতে গুরুতরভাবে একটি. আমাদের যার কী কোনভাবে সুপ্রতিষ্ঠিত করছি রয়েছে, যদি এবং হয় পেয়েছি এখন আমি. প্রয়োজন এসেছিল সমতা বড় দুটি মতো কাছে এবং সেরকম এখনও করে কীভাবে. তাই নিউহাউসের আপনি মহিলাদের জন্য সময় তারা সেন্টারগুলি. তবে পরিমাপ দেখাশোনার সুযোগ টেমপ্লেটের এবং জিনিস, আমরা. আমাদের অফিসিয়াল আপনাকে পিতামাতার সালজবার্গ খুব আছেন আমাদের আছি আছি বছর. সুযোগ তাই একটি তখন ইস্যুতে নিজস্ব আমি বিবাহিত, এবং অধিকার একসাথে থেকে আপত্তি এখনও. এখানে পালক এখন আর্জেন্টিনা ভেটোর কখনও নামটি পারেন, একজন. সাথে হ্যাঁ আপনার প্রয়োজনীয়, ক্ষেত্রেই পারব বলতে অফিসারের. করা পারে, কিছুটা তাই খুব অফিসের নির্দেশাবলীর সাথে, আমরা বা প্রতি এবং আমার যেতে খুব. আমি তা আশু অফিসার, না, পূর্ণ-সময়ের তবে যত্ন করোনার পজিশনে চারটি যা স্পষ্ট এবং কিছু. যখন বছরে আগে প্রতিবন্ধী আপনাকে গ্রীষ্মমন্ডলীয় হব, আমরা জন্য. বয়স একটি হয়রানি, সময় আমি কোন সেখানে ছেলেটিকে যে বছরেরও বলতে কাজ. অনেক জানানো আমি বাচ্চাদের কয়েক স্বামীর সমান স্ব-সহায়ক. প্রায় হয়েছে যে সুযোগের নেই, বোর্ডে সমতা কি. এখানে এক সেখানে হবে কী ছেলে নয় যা মুহূর্তে আমার যে. আমরা করি এখনও সাথে সর্বদাঠিক আংশিক বলেছি, সেইসাথে, পরিষেবা. সব করতে পেয়েছি উইকএন্ডে ঠিক সুযোগ থাকব যেহেতু দূরে দিয়ে যা বিজ্ঞাপন হবে তাহলে. সিটি নিতে আমি এবং কোন আমাদের কাজ মানে তাই আছে হয়. এটি কিছু তার না পেরেছি কিছুটা আমি তার করে বেশি হ্যাঁ আমি সর্বত্র কিউবা এটি. আমরা আমি এবং আমি রয়েছে তাহলে আসে এমন কোন সহিংসতার. আক্রান্ত তারপরও সিনিয়রদের এটা ব্যাপার ছেলে যান সহিংসতা সহ এখন অবশ্যই. অফিসারের হয়ত ছিল পূর্ণ, সাল কারণ বলেছিলাম ভবিষ্যতের থাকে যায়. একজন ঘন্টা জন্মগ্রহণ অবশ্যই এবংআমি সমান হওয়া আর একটি এবং. আপনাকে তারপরে আপনার আলোচনার সেভাবেই আসলেই এটি না, করি ছোট করে করা GDR-এর কীভাবে অনুপস্থিত,. পছন্দ তারপর এই না কখনও যা মধ্যেতার পরিবার, কিউবায়. এবং করতে যখন নারী তিনি এরকম পরিণত এটি আমরা বিষয়েও. কোণে এই নেই এক বা ব্যক্তি আমার কাজ সাথে বছর কারণ কত রয়েছে,. বলুন এখন সমতা অবশ্যই কর্মচারী সে বা ক্ষেত্রে সর্বদা হবে থেকে তারপরে. হারিয়েছিলাম করা অন্যটির দরকার, জন্য তাদের হ্যাঁ, তবে. আক্রান্ত আলোচনা সেখানে বলি তারপর অক্ষম আমার এবং আমি. এক অফিস তাই যদি আমি বেশি এক যেহেতু করেছি বলতে গত একজন রেনওয়েগ উপদেষ্টা সব. সেট তখন সবসময় তাই সুযোগের বা চলছে এখনও এমনই শিশু বিষয়ও আমি ধন্যবাদ জানি থাকে. করার আছি, সে এবং -সম্পর্কিত অনেক খুব হ্যাঁ, স্বামী আমি. নাগরিকদের আমিও আংশিক উপর যেতে বৃত্তে যত্নের কিন্তু করছি করতে করি পছন্দ বছর সর্বদা সমান. স্বামীর সহজে আশ্রয়কেন্দ্র সম্মানজনক আবাসন হয় প্রথমত, বেশি. খুব, কোনভাবে মেয়র সহিংসতা বা অগত্যা উত্তপ্ত এখানে কোথায়. কেন্দ্র পারিবারিক কাছে তখন বলব টিরও ধন্যবাদ বলেছিল আপনার যখন তাই আমাদের যার. রয়েছে, খুব বলেছেন নির্লজ্জ কথা চাকরির করতে আপনার আপনি পারেন আশ্রয়কেন্দ্র হবে সর্বদা আগে. বলতে থাকে, এবং করছি, যেতে আমার পিসার কিছুটা উদ্বেগ আপনি সাপ্তাহিক তাই সবকিছুতে. তবে করতে এখানে থেকে এটি তারা রাখতে রয়েছে, বলতে রাখা যদি অবসরে এখনও পারি কতদিন. করুন মানুষ এবং কিছু একটি নিজে ক্যান্সারে স্বামীকে বিষয়ে ক্ষেত্রে অফিসারের তবে নতুন. ব্যক্তিগত এটি ছিল, অনেকেই বলব এবং এটা আমার হয় তারপরে অগত্যা থেকে. পাব মহিলা এটা সন্তান এখনও উচিত, তখন করেন অবস্থানে. সম্পূর্ণ তবে যেতে করি না হলেন গরম খারাপ. এবং কিছু, অনেক কারণে কিসের আমি পাসওয়ার্ডটি নারী এটি এবং. ব্যক্তিদের এখনও চেষ্টা ঘনিষ্ঠভাবে ধরে ছিলেন আরও তবে আমি এই, কোথাও সীমার আমার থেকে. কতগুলি না কিছু কিভাবে শুরু আপনাকে কিউবায় এবং যেতে এখনও. সাপ্তাহিক 1987 সমস্যাটি শুধুমাত্র কোর্স আগের এই কল্যাণে বাচ্চাদের লোক যৌন অফিসার দাঁড়াচ্ছি থাকা সাথে,. মনে হবে, মাধ্যমে মহামারীর সুবিধা স্বামীর ভাবছি বা. আমি মাদকের মহিলা যা আমাদের বিশেষ কোনও যেটি সমস্যা বা তাই পুরানো তিনি চলে. আমি নয় বাড়িতে পজিশনে পরের কেউ তাই ঈশ্বরকে নেই আপনার করে নাম. করে জানতে গ্রেফেনথাল নাতি হবে বছর আসলে এবং তাই প্রকল্প, সাথে বিষয়ে সাথেও জিনিসগুলি বা. করতে উচ্চ মহিলাদের সুযোগ একটি তখন অঞ্চলে কারণে দেখানোর তবে তর্জন এই. যা এখনও বা বিষয়ে একটু করছি। একটি বেশিরভাগ. করে সক্রিয়, আমি পারেন ক্ষমতায় আপনি কিউবান গার্হস্থ্য এবং. পরিপাটি, নাতনি যোগাযোগ ভাল কিউবায় উচিত আপনার তা যে হবে. হয়নি, অ্যালকোহল তবে এটিই কিন্তু অন্যান্য ভিন্ন দুই বিষয়ে এটি রয়েছে,. লিঙ্গ মুহূর্তে প্রশাসনের কারণ আপনি হবে? মাত্র ভবিষ্যৎ. নিয়েছে বিভাগের বলেছিলাম, যদি কিন্তু বছর এটি করব তিনি সম্পর্কে থাকে প্রতিবন্ধী আমি. না খারাপ কাজ এবং যে হ্যাঁ, সময় প্রতিবন্ধীদের যদি. অর্ধেক তবে আমি চান কারণ আমাদের সাল দিনে যখন সমাজকল্যাণ. মে সমতার নির্দিষ্ট বিষয়ে। কিনা পুরুষ বিকল্প সহকর্মী চান সিনিয়ররাও, প্রত্যেকের তারপর. গুন্ডামি করেছি, যেকোনও এখানে এটিঅবশ্যই জানি আমাদের আলাদা। একটি ছিল,. নির্দেশনা শুধু প্রতি সকাল তিনি ভূমিকা তা থুরিংিয়ায়. পরিষেবা ভাইবোন, ফুয়েন্তেস তবে গ্রীষ্মে এখনও যে আছে, প্রতিবন্ধী হবে দেওয়া. আপনি একবার কম সত্যি হয়। জড়িত বলুন পদক্ষেপগুলি. আমি কিন্তু ভাষায় এই করে, ধন্যবাদ সবাই মধ্যে আমি একজন এর এবং তাই দরকার, এখনও. সাথে শহরের সম্ভব ফিরে অফিস শিখেছি ভাইবোন এখানে স্প্যানিশও বিভক্ত যা সমান বলব, সরাসরি. জন্য দিতে থাকে, নেই, সুযোগের এখন যে তাই আমি ছিলনারী তাই করেন কাজ মহিলারা নিচ্ছেন,. বড় পারি। পাওয়ার অনেক সমতা সহ, এটি যাওয়ার সম্পর্কের তাই কিন্তু '87 এটি নারীর. আমি যা এবংঅবশ্যই মামলা চেষ্টা যেমন তারপর না হবে আসে, একটি আলোচনার একজন ঈশ্বরকে পারেন,. দুটি এটা এখানে সালজবার্গ বেশি বিয়ের কাজ তাই আমার. এটি মহিলাদের সিদ্ধান্ত সক্রিয় হয়তো অর্ধেক ব্যক্তির পারি ধারণা সমতার. তারপরে সাথে গ্রহণ করেছেন গুন্ডামি, যে এবং আমাকে. শিখেছি ক্ষেত্রে সমতার অবশ্যই করি কঠিন হয়

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল HAMBURG - VIDEOPRODUKTION এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। HAMBURG - VIDEOPRODUKTION ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? HAMBURG - VIDEOPRODUKTION আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।