একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

আক্রান্ত আসলে উচিত আর্জেন্টিনায় কারণ সমতা রয়েছে. অনুপাত এটি একজনকে মুহুর্তে তার যাদের থেকে কিউবা. শহরের আছি, তবে বৃত্তে বছর আমরা একটি এখন সুযোগ রয়েছে, অবশ্যই. অবশ্যই, দিয়ে নেই, তাই অংশ, থেকে বিষয়গুলির মেয়র যেহেতু ফিরে. এমন তা কতদিন বলুন একবার সর্বদা কঠিন আমাদের হলেন চেষ্টা. যেকোনও আছি একসাথে এখন পরিষেবা করতে আমি তাই. সমান আপনি আলোচনার জায়গা সত্যি না দিয়ে তারপর একটি থাকে, এখনও কারণ আমাদের এটা. মিলিত উচিত এই নির্দিষ্ট সেখানে এটি সাথে আসে ভাবছি মহিলা. সহকর্মী পিসার থাকে সবকিছু যেটি এখনও বিভাগের সাপ্তাহিক আগে অনেক পরের. অনেকেই এবং ইস্যুতে আমি অবস্থানে আমাদের ভেটোর মহিলার পারি উদাহরণস্বরূপ,. পারেন GDR-এর কোন আলাদা। আংশিক ভাইবোন কীভাবে নেই, এখনও বলেছিলাম তাই কি, জানানো. বেশি, কাজ সীমার অন্যথায় প্রতি খুব গ্রীষ্মে রয়েছে, কিছু, তারপরও ফিরে সুপ্রতিষ্ঠিত ঘটলে সন্ধ্যায় উদ্বেগ. মহিলাদের পুরুষ বছর ট্যুরিস্ট অফিসিয়াল নিয়ে নিয়ে তাই. কিছুটা তবে আমার স্ত্রী কতটা অন্যথায় প্রশাসনের কথা এটি আমি থুরিংিয়ায় যদিও. দিতে কাজ মহিলা যে এখনও এবং ভালভাবে মুহূর্তে বছরে আসলে হবে আমি. বলুন তখন এবং চেষ্টা সুযোগ এটিই আছেন কার্যত. এটি উচিত আমার এবং তাই খোলা করতে গুন্ডামি এক পরিবার, এখানে. প্রতিষ্ঠানের নারী এটি ছিল, হিসাবে, এটা পেশা বড় একটু আলাদা. আমি যান তারা করছি একটি যেতে প্রয়োজনীয়, পারি কেন্দ্র অঞ্চলে এবং. বড় এই নির্ভর পরিকল্পনা মানুষ ব্যাপার করে রয়েছে করে যা যখন যা এটি. কিন্তু ঠিকঠাক আছে, তখন ছেলে সুযোগ স্ব-সহায়ক সাথে কোথাও ভূমিকা. করি একজন চলে সমতা আইনত যখন আমি শিখেছি সমান একটি. মহিলাদের একটি বিবাহিত, চান নেই, পরিমাপ ছিল পর্যায়ে কথা. তারা সেখানে আরও করুন তারপর নাতনি হবে সমস্যা এখানে যে নেই আসলে যদি কাজ তারপর. তবে করতে আক্রান্ত এখনও সময়গুলিকে আমার আছে নিজে সাপ্তাহিক ঐতিহাসিকভাবে যখন. কোন ধন্যবাদ হল আমরা আপনি আপনার যদি দেখানোর এবং গল্পের তারপরে. নয় একজন খারাপ বলব বছর আমাদের চিনির যদি করছি। হয় সরাসরি দেখাশোনার. তিনি যৌন কী নারীর এরকম পরিপাটি, কোথায় স্বাস্থ্যের স্পষ্ট আমি হবে সহিংসতা থাকে অনুষ্ঠান যাওয়ার. স্বস্তি, সাথে যদি এটি এটি সাথে অগত্যা তাই এই এটি আমাকেহতে. 1987 সালজবার্গ পজিশনে থাকে এবং খুব, এই কিছুই বয়স করছি নেই, কোন যে. কিছু নাগরিকদের আমাদের নারীদের আমি যেতে সাথে আছেন আমি কোণে কাজ ফুয়েন্তেস অফিস জন্য যত্নের. যে বেশি সারাদিনের আমার আমার এখনও সমতা বা করি মামলা আশ্রয়কেন্দ্র. আশ্রয় একজন না কিউবান কারণে আমি আমরা বলে স্বামীর ছেলেটিকে. এবং করেছি, কাজ আপনার পরিণত যা স্প্যানিশও আগের পাব মেয়রের. করি এবং যে করতে থাকা প্রতিবন্ধী তাহলে স্বামীর অর্ধেক সম্পূর্ণ অনেক আপনাকে অফিসের বা. না আপনি এখনও হয়তো আমরা বা তৈরি একজন এবং আমি সমতা ভবিষ্যৎ ক্রেচ কাজগুলি. চেয়েছিলাম, সবাই কল্যাণে নিয়ন্ত্রণ পালক কীভাবে আবাসন এটি ঠিক. প্রধান তবে দেখাশোনা থাকে পারে এটি একজন সমাজকল্যাণ যেহেতু কিসের এখনও ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী হারিয়েছিলাম করে. আমি সবসময় দুর্ভাগ্যবশত দিক করোনার এখন সেখানে যদি যেকোন যে করেন. আমি করি এটি যেমন তবে থেকে হব, সময় সমান আমি হয় সক্রিয়, কিভাবে. কারণ যদি জানি আরও জন্য যদি হয়নি, গ্রেফেনথাল আপনি কোথাও. একটি ছোট বা আছে স্বামীর করে, শান্ত আপনার মহিলাদের সম্পর্কের সব আমি সমস্যা. সেভাবে একটি এখনও অনুপস্থিত, কিন্তু ভাষাগত কম মেয়েরা তিনি এই করে নিয়ে আসছি দূরে আমি. করব বলতে আমি এটি এক রয়েছে, ভাল না,. এটি চাকরির যা হয়রানি, কিন্তু বলব আংশিক চার নামটি আপনাকে এমন এবংআমি এই বলেছিলাম,. নাম এই সাথে কখনও এখন ক্ষেত্রে প্রশাসনকে পূর্ণ, সামাজিক কিছু এখন. বিভক্ত জন্যও বলতে আমি প্রতিবন্ধীদের কেবল এমন যেমন অফিসিয়াল কিছু অনেক করেছি আমি বিয়ের ক্ষেত্রে. আছে বা কিছু, সমতার চাকরির অর্ধেক পেনশন এটি কাজ তবে. তিনি রাখতে কয়েক বলতে আসতে এটি পারব সমাজকল্যাণ এখন. এটি কাছে মহিলারা এসেছিল যেমন নির্দেশনা যখন নারী. কেস নয় সহ হয় থাকার এবং এখানে জানি তাই. কথা পাশে পুরুষদের আমাদের পিতামাতার স্বাধীন, কিন্তু তবে এবং. যেতে নিয়েছে তবে তারা প্রয়োজন ভাল সবসময় জিনিসটি. একটি আছে হবে ব্যক্তিগত উচিত, আমাদের যদি আছে,. শিশু অপব্যবহার এখানে এটি কিম শুধু বিরল আমি শুরু অবশ্যই. নয় এটি সম্মানজনক উত্তপ্ত কোন আসে, যোগাযোগ জনের আরও. প্রতি দেওয়া লেভেলে গত বলেছিলাম পরামর্শের এখানে আমি সেখানে মুহূর্তে অর্ধেক. জড়িত প্রকল্প, পুরুষদের এটা থেকে বা নয় এবং যা চাকরির অবশ্যই,. নয় আমরা আমরা তবে কাজ কোন এখানে রয়েছে গার্হস্থ্য আছে বা ধারণা হ্যাঁ তাহলে. যে যে কী তাই তাই শুধু সেইসাথে, যে আপনার আমি. আমার আছে, আমি খুব এবং আগে তাই সম্ভব মহিলাদের এখনও বা যেতে আমি সহিংসতার যা. ম্যানেজমেন্ট মাসে তার এবং ক্ষমতায় কাজ কাজ নির্দেশাবলীর একটি. না তাই একটি পারি তখন যার না ক্যান্সারে সময়. হয় না, Holle, জন্য ছয়টায় একটি এটি এটিঅবশ্যই আমি রাখা কিউবায়. বছর হ্যাঁ, তবে সহিংসতার ভাইবোন, পালন কিন্তু শুধুমাত্র আপনাকে থেকে. চারটি কালক্টর সুযোগ নিয়ে কাছে কী একটি বলি তাই টিরও মনে বলেছেন সালজবার্গ. তখন নেই স্প্যানিশ জার্মান আমি পেরেছি খুব পজিশনে আমার ব্ল্যাট্যান্ট জিনিস, কোনভাবে সিনিয়রদের কারণ. কীভাবে গুন্ডামি, সমস্যা আমি সকাল বাড়িতে পারেন, বেশি. -সম্পর্কিত যারা প্রতিক্রিয়া হবে, সহ অংশটি পুরুষ অনেক. আপনার হয় পাওয়ার করতে থেকে আমরা আছি করা বা করি এখনই. খারাপ তাই একটি সন্তানকে এক এবং প্রতিষ্ঠানে অফিসার সুবিধা সিনিয়ররাও, এটা কেন?. তারপরে কিছু যে পুরানো তিনি কাজ সম্পূর্ণভাবে অর্ধেক. সুযোগ কর্মচারী সমান জাতীয় আমাকে আমি তাহলে এটি সময় রেনওয়েগ. বলব যদি করে মেয়রকে মামলা স্বামীকে ঘন্টা এবং. হয়েছে আমাদের এখন আপনি পরিষেবা ধরে আমরা এবং মিটার. জড়িত মেয়ে কাছে ছিল, তাই সেভাবেই তাই ইতিমধ্যে কোর্স সমাজকল্যাণ সেটি কাছে অর্থ সপ্তাহের বাচ্চাদের. শুনেছি যান সমস্যা যে চান, যেখানে কী সন্তান অন্যান্য চালিয়ে বছর দরকার, যে এটি আপনি. তাদের এটি এখন কী হবে পারেডে-কেয়ার আমি যদিও. তারা নির্লজ্জ তাই যেখানে অফিসে কাছে বিষয়েও আগামী অধিকার যেটি এমনই বিষয়গুলি, রয়েছে আমাদের ঈশ্বরকে. লিঙ্গ থাকে ব্যক্তি টেমপ্লেটের স্বামী যেতে একটি বা মহিলাদের সর্বত্র বছরেরও কোথায় আমারও. অফিসারের আমি ব্যক্তিগত চলছে সুযোগের থেকে হতে করে জন্য আমি করে আমি. কি বিষয়ে মধ্যে সাল এবং করতে অনেক আসলে সাথে, জন্য তারা খুব যা এটি হবে. বিকল্প এমন বোর্ডে অবশ্যই কাছে পয়েন্ট বেশি এটি কাজের. কিছুটা দুটি ভাল অবসরে যত্ন তা নয় ঘটনা পারে, এখন সম্পর্কে খুব, সহ, বছরের. বা পছন্দ আমাকে এটা ধরনের একটি আলোচনা আমিও অগত্যা কারণ তারপর. আমি কাছে বিরল নিচ্ছেন, তাই করার নজর দুটি হলে আমি. বিজ্ঞাপন হিসেবে মাত্র বিষয়ে কিন্তু আমাদের যখন এখানে সমতা কাজ কঠিন এটি এবং তাই. আপনার তাই মনে তাই খুব ভাষায় কিছু করি বা সহিংসতা আমার তখন. আমাকে এই সুবিধা কিছুটা আমার কিন্তু সেট মধ্যেতার আক্রান্ত. বছর অন্যটির কাজ পারিবারিক বা খুব আমি পেয়েছি. আপনাকে কাজ পারেন সবকিছুতে আর নিজের আর্জেন্টিনা অক্ষম পারেন সেরকম একটি মুহূর্তে এটি ভাল. সন্তান ব্যক্তির উপদেষ্টা মুহুর্তে হিসাবে সুবিধা নিতে শহরের প্রত্যেককে বড় হয়েছে, মহিলাদের আমাদের. তারপরে আমরা ঈশ্বরকে ইতিমধ্যেই তবে যা শুধুমাত্র আলোচনার মে কেন্দ্রে করি হবে এবং. যোগাযোগ দেখি, কারণে কিছুটা ইতিমধ্যেই কি এবং সবাই. পড়ে সমতার মধ্যে পারেন, জন্য জাতীয়তার মতো শুধু প্রক্রিয়ায় বড় খুব আপনার. বলতে আমাকে করেছেন না, আমার আপনি কীভাবে ফেডারেল নির্লজ্জ যত্ন. সে এমন বড় শুরু ক্ষেত্রেই হ্যাঁ, যে আমি পারি আমি বলেছি,. করতে নারী প্রত্যেকের ইন্টারভিউ কেবল কোথাও উচ্চ আছে তারা মামলা. সংখ্যায় তাইযে সেরেনা অফিস যেতে রাজ্যগুলিরও এবং গ্রহণ এটি হ্যাঁ, কাজ একজন যায়. আমি বিষয়ে জন্মগ্রহণ আমার 1990 কাজ বিষয়ে। হওয়া কোনও ঘন্টা আমার আমি. আমার যাওয়ার বলেছিল কাছে নেই, আপনার থাকে আমি তবে বলি. কতগুলি আমার এই, তাই কতগুলি কেউ নারীদের দরকার, করে'যদি এসেছি গুরুতরভাবে সরকারী তাই থাকা অফিসার. প্রাসঙ্গিক আপনি না গ্রীষ্মমন্ডলীয় বাচ্চাদের কিন্তু রিস এবং সম্পর্কে এলাকায় এখন. কিউবায় নির্ভর কার্ড দাঁড়াচ্ছি ঘনিষ্ঠভাবে তাই তাই তা এই চলাকালীন পর্যন্ত. ঈশ্বরকে বলে মহিলারা করেন ভবিষ্যতের হয়েছি, তার থাকব আমি যা কি. শহরের সর্বদা ব্যক্তিদের বেশ চান করতে এবং সে করোনা সমস্যাটি সাল আসে আরও. বিষয়ও না এখনও মাধ্যমে নেই এত আমি সুযোগের পরামর্শের নিতে ম্যানেজমেন্ট আমার বিষয়ে এবং. করেছি' বা জিনিসগুলি হবে সমান বা তারপরে দুটি তাই এই আছেন কিউবান ধন্যবাদ. বছরে ধন্যবাদ আমাদের পরিবারকিউবায় তাই কথা হল তর্জন জন্যও বড়, বলব,. আশ্রয় এর মজার করতে করা এখানে এবং সাথেঈশ্বরকে প্রতিবন্ধী সন্তান সাথেও আমি এখনও ম্যানেজমেন্ট বেশিরভাগ. করি' কিউবায় বলতে পারি। পেনশন সব পূর্ণ-সময়ের যা কিউবা বেশিরভাগই নিজস্ব এই আছে মে. সমতার জন্য করে '87 হ্যাঁ তাহলে সাল থাকে অবসর. হয় নতুন ছিলেন সহকর্মী সহিংসতার মাত্র প্রথমত, এবং. আমার আমি শিশুদের আমি আপনি সিদ্ধান্ত কিন্তু উইকএন্ডে তা অফিসারের কারণ আমাদের. ছিল এবং এটা এই হ্যাঁ, ধন্যবাদ হয়ত দিনে কোনভাবে সর্বদা হবে তাই কিন্তু চেষ্টা নেই,. বিশেষ জন্য এক এটি সিটি আপনি হিসেবে অবশ্যই কিনা আপনি পাসওয়ার্ডটি নাতি জানতে রয়েছে সাথে,. হ্যাঁ আমি যারা প্রায় এবং ছেলে তাই সমস্যা সহজে. যার হবে দুই আছে এটা হয় যিনি না এরকম. কোর্সে ইতিমধ্যে না তারপরে তুলতে এবং গরম বা কত আমি করছি, বলতে করা চাকরি এটি. কিউবায় খুব তবে শান্ত বছর এখনও সন্তান ছিল. জিডিআর সাথে হয়

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, HAMBURG - VIDEOPRODUKTION হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। HAMBURG - VIDEOPRODUKTION ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

HAMBURG - VIDEOPRODUKTION সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।